本报讯 今年元旦，一份惠及万千劳动者和用人单位的“法治大礼包”落地福建。
　　2025年12月31日，福建省人民政府新闻办公室召开《福建省高质量充分就业促进条例》（以下简称《条例》）施行新闻发布会。
　　据介绍，《条例》经福建省第十四届人大常委会第十九次会议通过，于2026年1月1日起正式施行。这部涵盖8章59条的地方性法规，聚焦“招工难”与“就业难”并存的结构性矛盾，以科学立法搭建全链条就业保障体系。坚持市场化就业导向，建立市场化就业机制，挖潜人力资源价值，扩大就业容量，提升就业质量。明确企业的经营主体责任，确立“政府宏观调控、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业”的市场化就业工作机制，通过市场与政府协同发力破解供需难题。
　　《条例》在体制机制上实现多重创新。最为突出的是，首创就业影响评估制度，要求重大政策、重大项目在决策源头评估其对就业的影响，保障发展路径的就业友好属性。
　　在责任落实上，《条例》立足促进高质量充分就业工作全链条，构建县级以上政府宏观调控责任、乡镇街道基层落实责任、部门协同责任、社会参与责任、企业经营主体责任的多元责任体系。
　　同时，建立“五级联动”机制，让就业服务从省、市、县一直延伸到乡、村（居），真正实现服务直达基层，部门协同社会参与，打破了以往的层级分割和部门壁垒，共同促进就业。
　　针对就业工作面临的堵点难点和短板弱项，《条例》从体制机制层面提出解决方案。聚焦结构性就业矛盾，在“产教评一体”技能生态链基础上，健全终身职业技能培训制度，支持校企共建产业学院，通过定向培养、学徒培养、推行“车间课堂”等方式培育实用人才，推动人力资源供给与产业升级精准匹配。
　　“《条例》的施行，为我省就业工作提供了坚实的法治保障。”省人社厅党组成员、副厅长洪长春表示，福建将以此为契机，深入贯彻落实就业优先战略，全力以赴稳就业、促创业、提质量，不断推动福建高质量充分就业工作迈上新台阶，为奋力谱写中国式现代化福建篇章作出新的更大贡献。 （本报综合）