本报讯 近年来，莆田市秀屿区为破解县域引才留才难题，立足产业发展和现实需求，持续探索拓宽引才渠道，在成都、西安、天津等人才资源高地设立首批“飞地引才”驿站，形成三地联动格局，为推动秀屿“港产城人”融合高质量发展注入新动能。
　　“ 飞地引才驿站的设立，源于秀屿区推动人才产业创新发展的有益探索。”该区相关负责人介绍，作为县域地区，秀屿区面临一二线发达区域产业生态完善、公共服务优质带来的引才竞争压力，地理区位限制与资源禀赋差异成为人才集聚的主要瓶颈。为破解这一难题，秀屿区通过聘用政府顾问、组建产业特聘专家团等柔性引才模式，成功引进中科院海洋研究所、厦门大学等知名高校专家学者65名，构建起“不为我所有，但为我所用”的人才共享格局。
　　此次“飞地引才”驿站的多点布局，正是该区在柔性引才基础上的深化拓展与机制创新。其中，成都站、西安站将作为链接西南、西北区域优质人才与创新资源的“前沿阵地”，聚焦高校科研力量与产业创新成果转化；天津站则依托当地高校密集、产业资源丰富的独特优势，重点搭建与高校、科研院所的合作平台，通过学术交流、项目对接等方式实现精准引才。
　　按照规划，秀屿区将以三地驿站为支点，全面推行“研发在异地，转化在秀屿”“孵化在飞地，产业化在本地”的协同发展模式，通过发挥驿站“桥头堡”作用与秀籍在外人才区位优势，推动各类高校、科研团队与本土产业企业深度对接，助力本土产业、人才发展提质增效；同时，强化驿站服务保障功能，让驿站成为集聚人才、链接资源、赋能发展的重要平台，为区域产业高质量发展提供柔性智力支持。 （通讯员 黄逸航）