本报讯 晨曦初照，莆田盐场千年盐田上人影错落。省级非遗传承人林国华正手把手指导青年后辈观测卤水结晶、传授制盐要领。
　　这一“老带新”的生动场景，正是秀屿区破解非遗技艺人传承困局，防止人走技失的真实写照。面对传统技艺青黄不接的普遍难题，莆田市秀屿区创新构建“党建引领、系统培育、生态赋能”三位一体工作机制，让始于宋代的古法制盐技艺重焕生机，走出一条以人才振兴激活传统特色产业、守护千年盐脉的特色路径。
　　● 党建领航聚合力 ●
　　针对非遗传承人老龄化、传统技艺濒临失传等现实问题，秀屿区坚持统筹发力，将非遗传承队伍建设纳入全区人才发展总体规划。
　　实施银龄传艺计划，遴选60余名政治素质过硬、制盐技艺精湛、热心传帮带的老党员、老盐工组成非遗导师团，纳入银龄人才库，在生活保障、技艺展示、传艺场所等方面给予全方位支持。
　　推行师徒结对、协议管理模式，建立传承绩效与荣誉激励、待遇保障相挂钩的刚性机制，充分激发老匠人传技授艺的内生动力。如今，导师团培育青年制盐骨干200余名，其中80%以上能够独立熟练完成“七步走水”核心工艺，推动古法制盐技艺从“人走技失”向“技随制传”实现根本性转变。
　　● 系统培育搭阶梯 ●
　　依托全国首个生态海盐生产基地的产业优势，秀屿区委人才办联动文旅、人社、产业等多部门，构建“技艺传承+产业经营”双轨培养体系，让青年不仅学得会手艺，更守得住事业。
　　与职业院校精准对接，合作开发古法制盐标准化课程；在莆盐文化园常态化开办盐工学堂，推动传统制盐技艺与现代生产管理、品牌运营、市场推广深度融合，让青年传承人身怀老手艺、兼具新思维。打通传承业绩与职业发展通道，将非遗传承实绩纳入职称评审、技能等级认定核心内容，择优安排青年骨干深度参与贡晶盐等高端产品全流程生产，在实战实训中练就过硬本领。
　　这一培养模式，既稳固了盐场年产8.5万吨优质海盐、产量占全省三分之一的核心产能，更推动青年群体实现从“学艺谋生”到“传承立业”的观念跨越。
　　● 生态赋能拓边界 ●
　　以党建联建整合资源、凝聚力量，秀屿区着力打造开放协同、良性循环的非遗人才培育生态，推动传统传承人向复合型新匠人转型。
　　与高校共建非遗研学实践基地，年接待师生超万人次，让青年传承人在教学相长中精进技艺、坚定传承信念。创新“传承人+推广师”双角色培养模式，同步提升技艺水平与传播能力，支持青年传承人借助短视频、直播等新媒体平台，讲好莆盐故事、传播千年盐文化，让古老技艺破圈出圈。
　　将盐场全国摄影创作基地打造为特色党建教育阵地，推动技艺实操展示、盐文化传播与党建实践教育深度融合，实现非遗传承提质、特色产业增效、党建赋能升级三方共赢。
　　从明代宫廷贡品，到G20峰会指定用盐，莆盐千年品质的传承延续，既是一代代匠人初心不改的匠心接力，更是基层以制度创新、人才振兴赋能非遗保护的生动实践。接下来，秀屿区将继续以党建破题、以育才固本、以生态赋能，系统打造非遗人才培育秀屿方案，让古老制盐智慧在薪火相传中绽放时代光彩，为传统技艺活态传承、文化自信扎根基层注入强劲动能。 （通讯员 黄飞鹏 陈永锋）