本报讯 日前，《武夷山市招引“银发”人才的若干措施》印发实施，面向教育、医疗、康养、文旅、三茶、双碳等领域推出七大举措，以最优生态、最强保障、最暖服务，诚邀退休高层次人才来武创新创业、发挥余热，为武夷山高质量发展注入“银发智慧”与强劲动能。
　　生态引才更创新。推行“疗休养+”合作模式，邀请“银发”人才及配偶免费疗休养，以优质生态换取智力支持，实现休闲康养与服务发展双赢。
　　引聘津贴更给力。75周岁以下高层次退休人才受聘担任顾问，年服务满30天即可享受12万元/人•年工作津贴，并按成效给予绩效奖励。
　　安居保障更暖心。提供不低于80㎡免费住房，连续服务满3年、5年，分别奖励80㎡、120㎡人才安居房，让人才安心扎根。
　　平台支持更实在。认定的“银发人才工作室”，给予10万元一次性建设补助，助力技术传承与成果转化。
　　人才礼遇更全面。可申报认定高层次人才，享受5万～20万元安家补助及“才聚武夷”电子人才卡“吃住游购行”专属优惠。
　　科研转化更有力。科研项目与成果转化经费实行“一事一议”，全力支持人才创新创造。
　　合作引才更高效。合作单位年度引才最高奖励30万元，承办产业活动最高补助10万元，进一步拓宽引才渠道。
　　“此次新政是武夷山深化人才强市战略的重要举措之一，政策自发布之日起施行。”武夷山市委人才办相关负责人表示，下一步将全力推动政策落地见效，持续优化人才服务环境，让更多“银发”人才在武夷大地施展才华、成就价值、乐享生活。（通讯员 占颜萍）