本报讯 近日，莆田市仙游县郊尾镇组织了一场别开生面的人才活动——“寻迹初心 智汇郊尾”人才红色赋能暨乡村振兴实践体验活动。来自全镇的50余名农村实用人才、青年人才、企业人才代表们一路走、一路看、一路议，以“红色赋能”引领人才振兴，以人才振兴驱动乡村振兴。
　　在中共上宫支部旧址，人才代表们在一件件珍贵文物前驻足，聆听烽火岁月的红色故事，实地学习红色教育基地如何通过“修旧如旧”与沉浸式体验相结合，让红色资源“活”起来。通过将红色教育融入人才培育体系，引导各类人才将个人理想融入仙游发展大局，让“听党话、感党恩、跟党走”成为乡村振兴一线人才最鲜明的底色。活动中，不少人才表示，要深挖所属领域党建与乡村发展的结合点，为乡村导入更多红色文旅资源。
　　在天马村，青石板路与修缮一新的古民居相映成趣，乡村运营师团队正用现代理念盘活沉睡的资产。人才们详细询问古村落保护开发的利益联结机制，学习如何通过“微改造、精提升”让老建筑变身“香饽饽”。
　　在钟山镇南兴村，整洁的村道、精致的微庭院、现代化的农业大棚，展示着“党建+产业+人才”的丰硕成果。从薄弱村转变为乡村治理示范村，南兴村构建的“123”乡村建设机制，让人才代表们看到了美丽乡村向美丽经济蝶变的现实路径。
　　禾风学堂则带来另一种启发，通过盘活闲置资源、活化非遗技艺、深化校地闽台合作等，将闲置粮库改造成为集非遗传承、美育普及、创意实践于一体的公共文化空间。人才代表们纷纷拍照记录，表示要学习“资源变资产、闲置变闲适”的创新思维，在有限空间创造无限价值。
　　“这场活动正是仙游县‘需求+’人才振兴模式的实践延伸。”仙游县委人才办相关负责人介绍，近年来，该县创新推出“需求+”三下乡模式，建立“乡村点单—政府派单—高校接单—人才履单—多方阅单”的需求响应机制，通过官方平台向30所合作高校定向发布“需求清单”，遴选一批大学生奔赴乡村开展驻村助村行动。创新实施“3+15+N”乡村振兴人才培育模式，构建从理论武装到实践锤炼的全链条赋能体系，通过需求引才、梯次育才、创新用才，常态化开展“体验式”“沉浸式”培训，让人才走出办公室、走出工厂车间，在乡村振兴的主战场上找到发力点。持续完善人才政策体系，启动“仙才礼遇”人才服务生态圈建设，在生活待遇、就业支持等方面提供“一揽子”服务，真正让人才在仙游“受尊重、有舞台、得实惠”。
　　从郊尾镇的“寻迹初心”到全县的“智汇仙游”，一场人才与乡村的“双向奔赴”正在蜚山兰水间持续推进。 （通讯员 张特）