本报讯 近年来，莆田市城厢区紧扣鞋服、食品、电子信息等主导产业转型升级需求，构建“需求牵引—平台赋能—激励导向”全链条技能人才培养体系，持续壮大高素质技能人才队伍，为产业高质量发展筑牢人才支撑。
　　需求牵引，从“大水漫灌”转向“ 精准滴灌”。该区坚持产业需求导向，健全企业人才需求台账和用工动态监测机制，定期梳理岗位技能标准，动态更新培训需求目录，科学编制年度培训计划，推动培训供给与产业需求精准匹配。聚焦重点特色产业，针对创业者、企业职工、待就业群体等不同群体，差异化设置培训课程，提升培训的专业性、针对性。深化产教融合、校企合作，指导莆田科技职业技术学校等院校与复茂食品、阿伟餐饮、中国联通等区域龙头企业深度对接，常态化开展“订单式、定岗式、定向式”培养，实现人才培养与岗位需求无缝衔接。
　　平台赋能，从“单点突破”转向“ 多维协同”。依托省级高技能人才培训基地，以及国家级、省级、市级技能大师工作室、企业首席技师工作室，开展岗位技能提升、师带徒传技等活动，新增一批职业技能等级持证人员。健全省、市、区三级联动竞赛体系，结合产业特色举办母婴护理员、撬海蛎等技能赛事，以赛促学、以赛提技，助力优秀技能人才脱颖而出。发挥全市首家人力资源服务产业园集聚效应，引进招聘猎头、人才测评、职业培训、劳务服务等机构，构建多元化人才服务生态，为技能人才就业创业提供全流程保障。
　　激励导向，从“单一评价”转向“多元激励”。深化技能人才评价机制改革，引导院校、职业培训机构申报职业技能等级评价机构，推动一批机构通过人社部备案或纳入试点，评价工种覆盖重点产业领域。在全市率先开展公立幼儿园在编教师保育师职业技能等级认定，将技能证书与职称评审、岗位聘任挂钩，充分调动教师提升技能素养的积极性。健全荣誉激励体系，推荐优秀技能人才参评各级荣誉，落实配套奖励政策，全区先后涌现出一批享受政府特殊津贴专家、省级以上技术能手、技能大师等优秀人才，尊重劳动、崇尚技能的社会氛围持续浓厚。 （通讯员 城组轩）