（海峡人才报 2020年9月16日）
在今年“9·8”厦洽会的“第七届人才项目资本合作展”上，由厦门市委组织部牵头策划，各区委组织部分别布置专属展区，展示辖区内最前沿、最特色、最具代表性的创新创业成果，市、区联动搭建“智力狂欢乐园”。
思明区举办“‘厦’一站·来思明”招才引智推介会，解读厦门人才政策、思明发展优势，吸引优质人才、项目落户；集美区开展“2020首届集美人才节”启动仪式，发布两岸青年创业成长计划，助力10项校企合作项目顺利签约；翔安区组织“百年工大智汇翔安”人才融合高峰论坛，为人才提供交流平台；湖里区举办集成电路产业人才实训基地签约暨集成电路新品发布会，见证“芯”科技，推动“芯”发展；海沧区在展馆内组织医企战“疫”，展示生物医药产业重要发展地位与发展优势；同安区开展“泛家居行业数字化生态”论坛，行业精英围绕“5G+云+AI”，探索传统制造业泛家居行业的数智化道路……
集美区：蓄积引才聚才留才“强磁场”
集美的人才有了自己的“专属节日”！9月9日，首届“集美人才节”亮相2020厦洽会“人才项目资本合作馆”，迅速吸引全场目光。据介绍，“人才节”是厦门市集美区创新人才工作打造的全新品牌，活动包含“集智汇美”招才引智计划、“两岸青创人才成长计划”，以及校企对接、人才交流、政策推介等10大类共43场活动，干货满满的活动将持续至11月，蓄积引才、聚才、留才的“强磁场”。
为企业和毕业生牵线搭桥
“以贺卡为证，您就是我们认定的人才，祝您人才节快乐！”9月9日，集美人才节为每位到场的企业、高校嘉宾送上一张精美的“人才贺卡”，暖心的小细节给不少嘉宾留下了深刻印象。
“集美高校、高新企业众多，人才资源密集，我们希望通过人才节这个全新品牌，更好服务人才、汇聚人才，让广大人才更有荣誉感、归属感。”主办方负责人介绍，人才节是厦门市区委人才办为辖区人才量身定制的专属节日，包含政策宣介、项目路演、校企对接、人才交流、评选表彰以及“集智汇美”招才引智计划、两岸青创人才成长计划等丰富内容。
其中，“集智汇美”招才引智重点聚焦高校毕业生，是集美加快推进“三个六”引才工作、创新开拓的人才服务项目，将陆续走进福州大学、福建师范大学、福建农林大学等福州地区的本科高校，以及集美本地的华侨大学、集美大学、厦门理工学院、集美大学诚毅学院、厦门工学院等高校开展主题宣讲，解读集美区情、产业导向、人才政策、房租补贴政策等，发布集美企业的人才需求，开展线下招聘会、高校毕业生入职辅导等，吸引优秀毕业生来厦、来集就业创业。
据悉，今年4—6月期间，集美区人社局推出“云上招聘”平台，该平台具备简历管理、职位管理、数据分析、视频面试等功能，可实现线上、线下互动。此前已有数十家辖区内优质企业通过线上平台发布招聘需求，吸引了近万名高校毕业生在线登记求职简历。以本次人才节为契机，“云上招聘”平台将进一步升级，实现企业和毕业生需求的“精准对接”。
助力两岸青创人才逐梦成长
为更好服务两岸青年创业者成长进步，搭建青创人才交流、展示平台，此次人才节还推出“两岸青年创业人才成长计划”，通过举办两岸青创人才成长营、青创人才高校行、对口帮扶青创梦等6大类12场主题活动，助力两岸青创人才逐梦成长。
两岸青创人才成长营将开展大咖面对面主题沙龙、两岸青创研习课堂等活动，组织两岸青年创业者到标杆企业或台企、台青创基地进行参访交流，碰撞出创新创业的火花。研习课堂还将走入村居开展乡创研学工作营，推动两岸青年融合发展、共建美丽乡村。
青创人才高校行将组织青创先锋代表走进高校分享创业故事。“对口帮扶青创梦”将结合扶贫工作，面向对口帮扶贫困家庭的大中专毕业生群体发布人才需求岗位，帮助他们就业。
校企签约深化产学研合作
活动现场还举办了厦门市集美区“高校产业技术联盟”校企合作项目签约仪式，来自集美大学、华侨大学、厦门理工学院、福州大学、中科院城环所、中科院海西研究院厦门稀土研究所等6所高校和科研院所与辖区企业共签订校企合作项目10个，项目总金额超1亿元。
（通讯员 曾志伟）
思明区：启动“新鹭人才”招聘计划
重磅启动“新鹭人才”招聘计划，精准推动人才发展质量数量双提升；新一批拔尖人才齐亮相，深情诉说扎根思明发展的幸福与收获；博士服务团与“三高”企业牵手合作，助力企业腾飞发展……9月8日下午，厦门国际会展中心人才项目资本合作馆，思明区招才引智推介会现场，生动上演“高才气吸引高人气”。
厦门市思明区聚焦“六稳六保”“岛内大提升”、招商引资与项目建设攻坚、“三高”企业倍增发展等中心工作，立足于打造人才“引、育、用、留”全链条，探索人才服务新模式，人才引进成效明显。近三年厦门市思明区引进大中专院校毕业生6.8万名，超过厦门市全市三分之一，今年已引进2万名，超过厦门市全市总数的40%，为率先实现全方位高质量发展超越提供强劲的人才动力。
线上，举办名企、软件信息、金融行业等不同主题的专场直播招聘会，精准邀约相应人才观看、投递简历；线下，立足企业岗位需求，进行定向宣传，携手区内重点企业走进高校。9月8日，思明区“新鹭人才”招聘计划重磅启动。
在接下来的三个月里，一系列线上线下招聘活动将陆续展开。通过精准匹配对接，“新鹭人才”招聘计划将大大提高求职效率，促进就业与人才队伍建设齐步走，助推思明经济发展。
值得一提的是，依托深圳一览公司厦门“扎堆”平台，厦门市思明区将为应届毕业生来到思明提供一站式人才服务。比如开展职业生涯规划类培训，帮助人才了解思明、传递思明创业就业优惠政策与资源，帮助毕业生拓展职场人脉等，让八方之才入户思明的通道更通畅。
思明区“六个三”引才工程加速院校毕业生引进工作，将利用2年至3年时间设立3000名企业人才联络员，挖掘3万个岗位需求，建设30个城市引才工作站，在300个院校设立引才联络员，开展300场精准引才活动，建成涵盖30万人的院校毕业生储备库，夯实人才基础，实现人才质量与数量双提升。
在厦洽会上，思明区第八批拔尖人才获颁证书。他们成为厦门市思明区厚植人才成长土壤的最强代言阵容。此批获评的拔尖人才共46名，大部分来自思明区“三高”企业、重点产业、重点建设项目等重点领域，涵盖专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才等各类优秀人才，具有较强的专业代表性和行业影响力。
在企业与人才的共同见证下，备受关注的西交人工智能（厦门）联合实验室、大数据与人工智能博士服务站现场相继揭牌。博士服务站与思明区20家“三高”企业对接，当场签约的企业有厦门纵横集团科技股份有限公司、厦门嵘拓物联科技有限公司，还有厦门市信息系统集成行业协会。目前，博士服务站有10名博士服务团成员。“超强智囊团”将助力企业解决在大数据、人工智能、工业互联网领域的科技攻关、项目合作、场景应用等问题。
科技创新，人才唱主角。随着更多数字新经济项目纷纷落地思明，厦门市思明区将不断完善人才制度与政策创新，让招才引智与招商引资两翼齐飞。2020年厦门人才企业榜中，厦门市思明区有6家企业，5位青年领袖人才，4项科技战疫产品入选，占总数一半；29家企业入选2020年度福建重点拟上市后备企业名单，占厦门总数近40%。（通讯员 吴宝岩）
湖里区：打造集成电路产业人才高地
9月8日下午，由厦门市委人才办指导、湖里区委组织部主办的“智汇湖里创造产业‘芯’时代”湖里区集成电路产业人才实训基地签约暨新产品发布会，在厦门国际会展中心人才项目资本合作馆精彩启幕。
这一场集“人才、项目、招商、园区、高校”多元素深度融合的高端人才盛会，以厦洽会为平台，上百名集成电路产业人才汇聚一堂，共谋发展。
搭乘“岛内大提升”的快车，湖里区集成电路产业也以奔跑的姿势加速腾飞——从仅数家企业发展成为集聚210家“高精尖”集成电路企业、拥有集成电路产业人才实训基地、研发设计试验中心等平台的国家“芯火”双创基地。如今，“芯”版图还在不断拓展，为湖里区全面建设高素质高颜值现代化国际化中心城区，率先实现全方位高质量发展超越赋予加速动能。
搭建成长阶梯，打造人才高地
与往年不同的是，今年特别设立“集成电路产业人才实训基地签约”环节。签约现场，来自厦门科湖集成电路发展有限公司、厦门大学、华侨大学、厦门理工学院的代表，纷纷上台签约。
“在厦门两岸集成电路产业园建立集成电路产业人才实训基地，意味着湖里区在集成电路产业上又向前迈出了关键的一步。”据主办方介绍，集成电路产业人才实训基地，集聚了厦门大学、华侨大学、厦门理工学院等高校资源，同时还汇集了厦门优迅高速芯片、联创微电子等业内实力企业的技术高管与资深工程师。目前，实训基地已形成一定的培训模式，它致力于为湖里区输送实干型集成电路后备工程师，打造集成电路产业人才的摇篮。
厦门两岸集成电路产业园除了产业人才实训基地，还拥有集成电路研发设计试验中心，是全省唯一一家为集成电路产业链企业提供第三方检验检测、国外出口认证和国内外各行业许可认证的一站式检测认证服务中心，服务涵盖无线通信、物联网、汽车电子、智能家居等多个电子行业，目前已取得中国计量认证（CMA）、美国实验室认可协会（A2LA）等权威机构的认可，并已取得欧盟CE、日本TELEC、美国FCC、加拿大IC、香港OF⁃CA等五个主要国家和地区的电子产品上市认证资质，累计对外提供测试服务3037家次，服务时长约3.9万个小时，大大降低人才企业研发成本。
“我们渴望拥有这样的平台，让学生有了触摸操作仪器设备、走进企业设计产品的机会。”华侨大学、厦门市专用集成电路系统重点实验室主任凌朝东说，集成电路是实践性、操作性很强的学科，如果让集成电路设计专业的学生有机会参与实践，将有助于提升学生的认知水平，用实践检验自身的理论知识水平。
高校科研成果如何走出“象牙塔”？一直以来，厦门高校在实践中不断探索。而湖里区此次打造的集成电路产业人才实训基地，与他们的想法不谋而合。在这个汇聚产学研各方力量的先进平台上，高校不仅可以与企业开展深度合作，实现科研成果落地转化，共同实施一批标志性合作项目，同时高校之间还能实现互动合作，强强联合、互利共赢。
深耕人才服务，人才纷至沓来
“选择厦门两岸集成电路产业园，看中的就是湖里区的人才政策与营商环境。”园区企业厦门亿芯源半导体科技有限公司负责人吴阳吉动情地说。
厦门亿芯源半导体科技有限公司2016年落户园区，正处于创业起步阶段。当时，对于他们这种“三高”企业来说，资金是一大难题。湖里区委人才办为他们提供了造梦空间，立起坚强的后盾，鼓励他们放手拼搏，大胆创新。
而这一过程中，人才政策最为关键。吴阳吉表示，集成电路设计领域属于知识密集型行业，如何留住和吸引更多研发人才，是行业壮大的核心所在。
人才是第一竞争力。在企业孵化阶段，湖里区对人才无微不至的关怀，无疑为企业的发展注入了一针强心剂——落实人才政策，从场所租金、技术研发、住房补贴等提供资金支持；举办“双百”政策宣讲会、“芯讲堂”培训等活动，促进人才互联互通、精准对接；发放团队核心成员工作补贴、提供人才公寓、解决人才子女就学等，帮助企业招才引智，引进技术人才团队……他们通过全方位多层次保姆式服务，大大缓解了企业压力，让企业没有后顾之忧，得以快速发展。
吸引“芯”人才，增强“芯”实力。早在2017年3月，湖里区委人才办就在厦门两岸集成电路产业园设立人才服务站，配备了人才管家和创业导师，为人才提供政策咨询等服务，为园区人才排忧解难。一方面，人才服务站工作人员不定期走访园区人才企业，主动上门了解情况，掌握企业经营发展需求、协调解决企业困难；另一方面，人才服务站每年举办数十场集成电路产业政策宣传、学术讲座、技术研讨等活动。
“引得进”更要“留得住”，为了让企业“零成本”“零负担”前行，湖里区委人才办可谓是操碎了心。为了深耕人才服务，湖里区委人才办还不断优化人才链，协调解决人才子女就学、人才住房等难题。种种举措，建立起集成电路产业人才“蓄水池”，营造了“近悦远来”的人才发展环境。（通讯员 陈颖）
同安区：人才引领产业智能生态布局
9月8日，由厦门市委人才办指导，同安区委组织部、区工信局主办的“泛家居行业数字化生态”高峰论坛在厦门国际会展中心举行。作为2020厦洽会、第七届人才项目资本合作展配套活动之一，论坛聚焦泛家居行业的“数字、智慧、生态”，共同探讨“企业数字化转型”之道。
搞数字化、智能化，特别是形成生态系统，对于传统行业的企业来说，最难的不是资金的投入，而是人才的配套。
“数字时代，企业与人才都面临巨大的挑战。如果企业已经在新技术的加持下开始蜕变，而员工还停留在原始的工作、沟通模式下，巨大的鸿沟给企业带来的是转型后期的阵痛。”厦门乐石科技有限公司副总经理蔡信全表示。
这一点，同安的家居行业有着清醒的认识，并且未雨绸缪。两年前的“九八”，金牌厨柜学院开课，这对同安区家居行业人才发展战略实施具有指标性的意义。在工业集中区，同安工业社区大学联合高校、企业办学，建设“产学研合作示范基地”“技能培训合作共建基地”，一年培训超过15000人次，满足企业人才专业技术、职业技能与素养提升的需求。
今年“九八”，同安区分别有生产制造、文化旅游、软件及信息服务、智能设备、物联网等各领域的杰出人才参加，他们正通过发挥自身才干，成为引领企业发展的生力军。
人才是企业发展的动能，更是数字化布局的关键。“无论是整个智能家居产业链发展，还是明星企业和明星品牌培育，同安都有比较优势。”厦门市卫厨行业协会相关负责人表示，这种优势得益于同安扎实的经济发展基础、产业支持政策以及人才资源。
同安区委组织部相关负责人介绍，近年来，同安区抓住岛外大发展、招商提质增效、产业大提升的有利契机，不断优化人才发展环境，着力做好人才引进、培育和服务工作，确保人才“引得进、留得住、用得好”。截至目前，全区累计引进和培育国家级高层次人才7人，省、市级高层次人才133人，区级人才643人，近三年引进大学毕业生6143人、柔性人才988人，年均增长率为30%。
（通讯员 陈国仲）
翔安区：携手哈工大推动产学研合作
在厦洽会上，翔安区携手哈工大设立的全新产学研人才创新基地正式启幕运营，推动高校与地方政府产学研合作更加深入。
在去年厦洽会期间，翔安区与哈尔滨工业大学（以下简称“哈工大”）校属企业哈工大大数据集团签署合作协议，依托哈工大人才、技术优势，在翔安落地大数据产业园。一年后，还是厦洽会，这座新的产学研人才创新基地落户大数据产业园——双方再度携手，进一步推动哈工大人才与厦门市、翔安区发展的更深度合作。
新基地的启幕，是“百年工大智汇翔安”人才融合高峰论坛的一个重要环节。本次论坛汇集了“政、校、企”三方代表，受到哈工大厦门校友会、校友企业以及厦门相关企业、人才的高度重视，吸引了哈工大校友及厦门各行各业人才的参会。
设置在产业园内的产学研人才创新基地正式启幕，标志着双方在合作一年的基础上，将会把互动延伸到人才、技术与产业发展等更多领域，合作更加深入、融合更有深度，迈上了一个全新的台阶。
与会嘉宾都对此有着满满的期待：“哈工大在翔安种下一颗种子，期待以后有越来越紧密的合作，有越来越多的科研成果可以转化为实实在在的产品，为翔安经济的腾飞提供强大助力。”
近年来，人才工作是翔安区始终坚持和大力推动的重点，该区通过大力推进“群英领翔”人才计划，以创新驱动引才聚才、改革机制选才育才、优化环境用才留才，先后引进培育了数百名高层次人才、拔尖人才、“双百”人才，人才工作取得新的成效，努力开创激发人才创新创业活力良好局面——为克服疫情影响完成全年经济社会发展任务，为抢抓数字技术等新经济崛起契机，为“十四五”发展培育新动能提供了坚实的人才支撑。
在未来，翔安还将继续健全完善人才服务专员制度，倾情倾力为人才的落地和发展提供“五星级”的全方位服务，切实栽好营商环境“梧桐树”，吸引更多的人才“金凤凰”到翔安来投资创业。（通讯员 林李育）
融媒责编：卢芸斐