就业，一头连着企业经营、经济发展，一头连着千家万户、民生冷暖。为了保民生、促发展，让群众安其职、乐其业，今年以来，寿宁县人社局按照中央、省、市、县有关“六稳六保”的工作部署，把稳就业保民生工作作为首要任务，以积极促进大学生就业、稳妥推进重点群体就业、突出抓好困难群体就业、优化就业政策环境、强化企业稳岗就业、营造和谐劳动关系环境等方面为重点，落实积极就业措施，着力保障和改善民生，取得一定的成效。 
　　积极促进大学生就业
　　加大机关事业单位招考（聘）力度。2020年全县公务员招录计划64名（不含面向公安院校专项招考），其中6个岗位为应届高校毕业生考录；2020年上半年事业单位招聘93名；新任教师招聘72名。
　　鼓励服务基层就业。招募大学生“三支一扶”岗位15名、志愿服务欠发达地区9名、社区服务生3名，招聘党群工作者7名。
　　挖掘县属国有企业岗位。2020年县属国有企业国投和寿宁县梦龙旅游投资开发有限公司计划招聘职工7名，其中4名面向应届毕业生招聘。
　　大力扶持自主创业。扶持创业102人，新增各类经济实体102个，发放创业贷款2130万元，带动就业364人。获得省级大学生创业项目三等奖1个；获得市级大学生创业项目获得优胜奖3个；县级大学生创业项目申报11个，评出一、二、三等奖各1个，鼓励奖2个。
　　支持中小微企业吸纳就业。引导高校毕业生先就业后择业，支持中小微企业吸纳高校毕业生就业，2020年按每人1000元标准给予一次性吸纳就业补贴。鼓励单位安排见习岗位吸纳高校（含技师学院）毕业生就业见习并优先留用。对高校毕业生灵活就业的给予社保补贴。 
　　稳妥推进重点群体就业
　　鼓励农民工就业。鼓励农民工就近就地就业，复产复工中优先使用贫困家庭劳动力。对强宇石化机械有限公司和铭鼎有限公司给予发放吸纳贫困劳动力补贴1万元。对宁德市大裕精密铸造有限公司予发放吸纳贫困劳动力补贴4000元。鼓励企业吸纳外省来闽务工人员，对福建恒力汽车空调配件有限公司等16家企业发放吸纳贫困劳动力补贴51000元，涉及企业吸纳人数25人。
　　引导农民工回归农业稳定就业。鼓励乡镇实施农业基础设施项目，扶持创业带动就业，引导农民工回归农业稳定就业，扩大返乡留乡农民工就业规模。 
　　实施返乡创业能力提升行动。加强返乡创业重点人群、创业致富带头人、农村电商人才等培训培育。技能提升培训累计人数475人，并配合扶贫办开展创业致富带头人培训。
　　拓宽本地劳动力就业渠道。因地制宜，优先吸纳当地劳动力就业，乡村公路养护安排31名专管员，县道专业养护公司吸纳15名本地劳动力就业。协调公路建设施工单位，根据施工需要，使用本地农民工，保障农民工工资，促进本地劳动力参与公路建设。指导督促客运企业采用“点对点”包车客运服务，全力以赴做好全县企业复工复产人员运输保障服务工作。
　　积极开展退役军人安置工作。接收1名转业士官，安置在国家电网寿宁县供电公司；接收2020年秋季退役士兵53人，有11名退役士兵到高校就读，报名参加高职扩招11名，参加职业教育学习7名，参加技能培训6名，有33名退役士兵参加就业创业点子商务培训并取得证书。 
　　突出抓好困难群体就业
　　开展失业保险线上服务。劳动年龄内、有劳动能力、有就业要求、处于失业状态的城乡劳动者可在常住地进行失业登记，推进在线办理就业服务和补贴申领。
　　推进返贫风险人员就业。针对全县94户375名脱贫不稳定人员进行返贫风险评估，各乡镇汇总共有86户具有返贫风险。52户213名受疫情影响可能返贫对象已全部就业。
　　实施民生兜底专项行动。加大公益性岗位开发力度，在安置建档立卡贫困户165人的基础上，7月份开发消杀防疫、保洁环卫等非全日制公益岗位安置贫困劳动力，每人每月500元补贴，现完成287个。
　　落实灵活就业人员社保补贴。为灵活就业人员发放社保补贴187万元，涉及560人。 
　　优化就业政策环境
　　引导本地劳动力服务四大主导产业龙头企业。落实服务四大主导产业龙头企业用工八条措施等一系列援企稳岗保障用工政策，有22名本地劳动力到宁德四大主导产业龙头企业就业。
　　大力开展线上招聘活动。举办线上招聘活动16场，发布岗位信息200多条，发布招聘企业130多家，提供岗位5340多个，达成意向人数570多人。
　　切实做好疫情期间企业用工服务。全力以赴对接企业用工，服务宁德市四大主导产业和龙头企业用工需求。组建用工服务小分队220个，发放企业用工信息和政策宣传材料1.5万多份。组织宁德时代新能源公司到平溪镇、托溪乡、芹阳乡等乡镇现场开展“个对个面对面现场招聘”活动，推荐45人到宁德时代新能源公司就业。
　　积极开展全县就业现状调查。累计调查117家企业，企业员工与去年同期相比，员工数量呈略有上升趋势，其中员工数增加企业28家，员工数持平企业64家，受订单减少、业务萎缩的影响，25企业出现了人员不同程度的减少现象。
　　实施“百日免费线上技能培训行动”。疫情期间，实现线上培训实名注册21人次。 
　　强化企业稳岗就业
　　落实稳就业奖补政策，一次性稳就业奖补发放32.59万元，惠及6家企业815名职工；留岗留薪补贴17.82万元，惠及24家企业251名职工；落实失业保险支持企业稳岗政策，为93家企业退还失业保险金4.3万元，为42家企业发放稳返还补贴79.48万元，惠及1950名企业职工。为4家受疫情影响困难企业发放稳岗补贴60.3万元，惠及204人；对疫情期间保持连续生产企业给予稳就业奖补，为4家保障民生的商贸配送企业，给予一次性稳就业奖补17万元。中小微企业养老、工伤社保费减免205.98万元。 
　　营造和谐劳动关系环境
　　贯彻实施《保障农民工工资支付条例》，抓好根治欠薪工作，今年以来，共受理协调处理农民工欠薪投诉6件，涉及人数22人，清欠工资约25万元。加强在建施工企业规范用工管理，保障工资按时足额支付，从源头上预防欠薪问题的发生，累计创建无欠薪项目部43个，涉及人员约10500人。通过金融机构和保险公司提供担保、现金等形式，累计缴纳工资保证金594万元。