本报讯 2020年，南平市浦城县人社局围绕“人才强县”的工作目标，创新聚才用才举措，在人才引进、搭建平台、优化服务上下功夫，为全县经济社会发展提供人才保障和智力支持。
　　着力加强人才队伍建设。放宽乡镇、医疗等事业单位公开招聘人员的学历、年龄条件要求，招聘事业单位工作人员152名，其中教育系统招聘新任教师101名，卫计系统32名，其他事业单位19名。新招募“三支一扶”高校毕业生12名，目前均已上岗。通过参加“人才·南平校园行”等专项活动，共引进28名专业教师。为缓解教师和交通工程技术人才匮乏现状，采取“面试+考核”的形式向社会公开招聘3名全日制硕士研究生。实行“本土化、直通车”订单式委培人才，卫计系统委培生办理入编共23人，新增委培生39人，涉及卫计、教育、林业、农业等专业人才。引进高层次A类人才1人，B类人才1人，C类人才3人、省工科类青年专业人才2人、市政府津贴1人，市工科类青年专业人才17人、人才储备17人，新增技能人才121人，新增专业技术人员523人。
　　着力推动人才平台载体建设。智创科技产业园、仙芝科技获评2018—2019年度专家服务基地建设优秀等次，绿康生化股份有限公司获评良好等次。推荐各类群体参加“中国创翼”创业创新大赛、大中专毕业生创业省级资助项目和市级优秀创业资助项目，申报高校毕业生省级创业项目5个，组织实施优秀返乡创业项目评选，申报12个市级优秀创业项目，其中3个项目荣获优秀奖，各获得优秀创业项目资助3万元，共计9万元。
　　着力营造留才环境。落实紧缺急需人才安家补助、人才安居、省市工科类青年补助等政策服务，共计发放各类人才补贴232万元，其中，省、市工科类青年类补贴27万元、购房补助135万元、人才公寓租房补贴69万元。（通讯员 季珂）