本报讯 近日，南平市劳动人事争议仲裁委员会在武夷新区管委会首次设立流动仲裁庭，公开审理武夷新区某企业与职工的劳动争议案，为现场20名群众和企业代表开展“零距离普法”庭审活动，通过近距离普法宣传，有效预防化解劳资纠纷隐患。
　　庭审结束后，仲裁院组织办案经验丰富的仲裁员就案件涉及的二倍工资、年终奖等相关法律问题，对参加观摩庭审的用人单位和企业职工进行详细讲解和点评，并与企业、职工互动交流，现场答疑解惑，释明劳动争议的高发领域及风险防范点，督促企业用工更加规范，规避相关用工法律风险。
　　据悉，自南平市行政中心搬迁新区以来，重点产业集聚效应凸显，园区企业劳动关系面临新问题新挑战，为此，南平市劳动人事争议仲裁委员会通过“仲裁庭审+园区+现场答疑”仲裁普法模式，就近就地设立“流动仲裁庭”，因地制宜办案，在方便仲裁双方就近就地解决争议的同时，让企业和职工更加直观有效地了解和学习劳动争议维权途径、维权方式、维权流程，有助提升南平市仲裁工作透明度和公信力，帮助企业在劳动用工方面做得更加合法合规。
　　（通讯员 俞柳菁 包翔）