本报讯 日前，建瓯市人社局为全市企业在岗员工发放3500张职业技能提升电子培训券（通用券）。截至目前，建瓯市累计发放职业技能电子培训券11314张，其中定向券发放7814张，通用券3500张，完成率居南平市第一。
　　2020年6月，南平市被人社部列为全国38个地市开展电子培训券试点工作，依托电子社保卡线上渠道，面向参加职业技能培训人员发放电子培训券，作为劳动者免垫付便捷享受职业技能培训服务的载体，调动劳动者参加职业技能培训的积极性，通过培训者个人领取与使用、培训机构登记与验证、人社部门管理与审核电子培训券等全服务流程，实现对职业技能培训的人员合理引导、实名培训服务、精确资金监管、全局宏观分析，逐步形成以社保卡为载体的劳动者终身职业技能培训电子档案。
　　同时，通过开展电子培训券的发放、领取、使用、验证、核销等全流程试点工作，结合试点完善实施方案和系统功能，形成全面推广模式，依托电子培训券逐步打造职业技能培训新业态。
　　建瓯市人社局围绕培训市场需求，兼顾便民与惠企，创新采取的措施有：深入职业技能培训机构和企业，采用“线上服务+驻点服务”机制，稳步推进政策和业务落地；实现从“无面值的抵用券”到“有面值的面值券”，再到“定向券+面值券”“通用券+面值券”的模式升级，进一步丰富培训种类和职业培训券使用场景；减少培训机构线下申报材料，实现全流程线上服务，将繁杂的培训开展及审批过程简便化、信息化，更好激发培训市场动力。
　　值得一提的是，职业技能电子培训券实行“一人一次一券一码”，采取实名认证、人脸识别、定位打卡等方式，实现培训全流程数字化，监管过程可溯源，有效杜绝了虚假培训、重复补贴等现象的发生。截至8月底，建瓯市已通过电子培训券开展6425人次培训任务，发放培训补贴580万元。（通讯员 张倩）