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共同奏响福建省人力资源服务行业的品牌强音
福建省人力资源服务行业协会第三次理事会召开
  本报讯“希望大家建立起对人力资源服务行业的信心,随着越来越多省内优质人力资源服务机构加入协会,势必将推动协会工作再上台阶。”6月12日,福建省人力资源服务行业协会(以下简称“协会”)第三次常务理事会暨第三次理事会在福州闽江饭店召开,协会会长杨石向大会作工作报告时表示,协会将充分发挥人力资源服务业聚集发展的优势,共同推动行业进步。
  杨石指出,为学习贯彻党的二十大精神,协会党支部按月开展学习,包括制作学习贯彻党的二十大精神宣传墙、组织学习《党的二十大报告学习辅导百问》、组织党的二十大精神专题报告会等。这些举措,为福建人力资源服务行业的高质量发展注入强大精神力量。
  “协会坚持服务大局,政府赋能福建人力资源服务市场高质量发展。”杨石在报告中指出,5月,协会参加人社部组织的人力资源流动管理工作座谈会。福建省人力资源行业发展将迎来新的机遇,协会将抓住机会,力争在行业建设、会员服务上有所突破。
  杨石强调,协会始终坚持“走出去”为会员单位开辟新路径,“引进来”为人力资源服务行业发展寻找新动力。上半年,协会加强与各地区、各类型人力资源服务机构开展横向联合、业务合作,加强同行交流。2月,协会组团访问了上海人才服务行业协会,开展学习交流活动;3月,协会参加中国人才交流协会在山东德州举办的省级人力资源服务行业协会联席会第十九次会议。
  “深化人力资源服务数字化转型,为行业发展提供现代化支撑。”杨石在报告中提到,协会“福建人力名师堂”系列讲座活动按月更新,由协会专家委员会的专家们持续为会员单位提供人力资源行业最新资讯与理论方法。1月,省协会积极协办2023“智汇东南”福建光电产业人才科技资本对接会,会员单位通过参展逛展,交互式体验线上对接活动,学习数字时代的人力资源服务新思路;4月,在第六届数字中国建设峰会期间,协会领导参加协会会员单位福建海峡人才网络资讯有限公司联手蚂蚁集团支付宝就业频道举办的“数智可信就业平台”的签约仪式。
  协会始终聚焦行业需求,力争将会员服务精细化。上半年已开展福建省人力资源服务行业调研报告,总结福建地区人力资源服务行业发展情况,并于5月组织会员单位参与全国业务培训班。
  杨石明确,下一阶段,协会将深入贯彻落实党的二十大精神,认真研判新形势、新任务、新要求,围绕会员和行业需要,以促进行业交流合作、助力行业高质量发展为己任,踔厉奋发,勇毅前行,扎实开展五个大方面19个重点服务工作项目。
  杨石指出,2023年协会的工作计划主要包括在未成立协会的设区市加快成立协会的步骤、承接省人社厅组织的年度全省人力资源诚信服务领军企业认定工作、参与第二届全国人力资源服务业发展大会等,希望各单位热心支持并积极参与。
  省人社厅人力资源开发处四级调研员李琦材出席会议,他指出,目前本省的行业从业人员将近4.7万人,可资格培训的开展却相对滞后,希望协会能起到积极引领作用。他鼓励大家积极参与第二届全国人力资源服务行业发展大会及人力资源服务创新创业和技能大赛,奏响属于福建的人力资源服务行业品牌强音。
  按照议程,大会审议通过了2023年工作计划、2022年度财务收支决算报告、2023年财务预算报告、会员(理事)增补名单,增补12名专家委员会委员,现场选举增补协会副会长丁兴华、张晟,并为这些人员现场颁发证书。
  经会长办公会议审定,协会向福建德文人力资源服务有限公司授予“校招厦门服务站”,作为人力资源服务新模式的探索,协会希望将服务站打造成全省招生工作的联络窗口。
  会上,专家委员会主任谷振宇介绍2023年专家委员会工作计划,上海人才服务行业协会朱庆阳秘书长作主旨演讲。
  最后,专家们与会员单位进行互动问答,就人力资源服务行业的发展作深入思考交流,共同探讨在当前人才强国、就业优先的新形势下,面对互联网冲击和数字经济浪潮,人力资源服务行业应如何合作共赢,以形成推动福建人力资源服务业高质量发展的工作格局。(文/记者卢芸斐 图/张黎波)