本报讯“正能量，大梦想，今天我将带大家走进浦城正大……”在第二批“入企探岗”用人单位录制现场，浦城正大公司人事正通过摄像镜头向求职者介绍公司工作环境及需求岗位。
　　此次第二批“学思践悟建新功，入企探岗促就业”招聘新模式，是浦城县人社局切实把主题教育成果转化为高质量充分就业的实际成效。当求职者打开抖音、人才网站、论坛等媒体平台，便能看到数家浦城县优质企业以短视频方式，向大家展示企业的工作环境及薪资待遇。
　　“感谢县人社局为我们录制视频，‘入企探岗’短视频一经播出，仅半个月时间，公司就收到30多份求职者简历，确实为公司解决了招工难问题。”绿康生化公司人事负责人对“入企探岗”助企招工模式赞不绝口。
　　2023年，浦城县人社局专门组建“人社专员”队伍，深入企业和乡镇社区开展一线调研，提前掌握企业用工需求和人力资源供给状况，为正大生化、仙芝科技、绿康生化等20家企业用工情况“问诊把脉”，摸准企业招工过程中的难点与堵点，对症下药。从脚本制定、拍摄、剪辑、美工、发布等环节，为企业量身定制招聘视频，通过“工作环境+负责人阐述+老员工发声”等方式传递企业招工信息，将企业吸引人才的优势和实地工作环境完美展现，求职者不再受时空限制，便可快捷获取平台所发布的信息，根据自身优势和求职意愿找到适合自己的工作，有效提高就业信息的透明度与双向对接效率。
　　截至目前，浦城县“入企探岗”招聘模式已借助抖音号播放40.58万人次，微信公众号阅读量达13485人次，腾讯视频号播放量达4.01万人次，企业通过该招聘渠道接收求职简历700余份。 （通讯员 季珂）