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补齐生活性服务业人力资源短板
  生活性服务业是民生工程、民心工程,也与促进消费、扩大就业紧密相连。但生活性服务业发展供需矛盾较为突出,有效供给总体不足。据介绍,以家政服务业为例,根据行业协会测算,目前全国家政服务业从业人员约为3000万人,而实际需求超过5000万人,人员缺口大约2000万人。
  在《条例》立法调研、审议过程中,各方面高度关注生活性服务业的提质扩容问题。为此,《条例》明确规定“县级以上地方人民政府应当培育和发展为家政服务、健康照护、养老服务、托育服务等生活性服务业提供服务的人力资源市场,引导用人单位发布相关岗位需求,加强供需对接,为劳动者提供便利就业服务。”
  同时,为进一步提高服务人员职业技能水平,《条例》明确规定“县级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门应当会同商务、民政等部门将生活性服务业纳入当地职业技能培训需求指导目录。支持人力资源服务机构开展相关职业技能培训。”希望通过明确相关促进人力资源市场建设的规定,推动补齐我省生活性服务业人力资源短板。