改革增活力创新促发展
龙岩市人力资源服务有限公司（以下简称“龙岩人资公司”）2004年2月成立以来，以打造“闽西人力资源主力军”为愿景，始终保持战略定力，以高质量发展为主题，以转型升级为主线，力求推出“龙岩国企人力资源”一流服务品牌，目前荣获福建省人力资源诚信服务领军企业、福建省人力资源诚信服务示范机构、龙岩市国企改革三年行动成绩突出集体和新罗区重点骨干企业等称号。
截至2023年末，龙岩人资公司拥有1家全资子公司、2家参股公司，总资产规模3204万元，营业收入3.4亿元，新增融资800万元；2020—2023年累计向当地税务部门缴纳各项税费约1548万元、上缴利润800万元，用实实在在的实绩为龙岩经济高质量发展贡献强劲的国企力量。
党建引领 激发企业发展“新动能”
龙岩人资公司始终坚持和加强党的全面领导和完善公司治理有机统一，坚守“国企姓党、国企姓社”的政治站位，以党建引领企业高质量发展。
党建融合，提升工作“引领力”。以“深化红领行动争当红土先锋”行动为引领，深耕龙岩人力资源服务行业，开拓市级机关事业单位编外用工的人事代理、优质企业劳务派遣、服务外包和委托招聘业务。
组织融合，提升工作“内动力”。公司下设招聘引才组、零工市场组、劳务派遣组，切实做到有内涵、有支撑、有载体，推动党建品牌在小组层面落实落地，让全体党员干部做到概念上清晰、情感上认同、践行上认可。
业务融合，提升工作“推动力”。做实做细做深党建与业务融合的新模式，聚焦服务“3+2”业务发展和主责主业，通过党支部基本职责同步，推动“三会一课”与经营班子会和月工作例会紧密结合，让理论学习教育与业务实践交流时间上衔接、内容上互补。
拓展业务 压实企业发展“基本盘”
龙岩人资公司坚持稳字当头、稳中求进工作总基调，以“规范运营、科学派遣、合理用工”为初心，不断加强自身建设，健全组织体系。
在维续原有客户的前提下，业务向县（市、区）甚至市外拓展，成功入选厦门航空酒店管理有限公司非核心岗位外包项目供应商。承办校园引才招聘、人才招聘会、“才聚龙岩智汇闽西”等系列活动，为政府机关和各类企事业单位提供专业的人才培训、考试招聘、劳务派遣、服务外包等一站式人力资源服务。
截至目前，龙岩人资公司为全市300多家机关企事业单位提供劳务派遣、人力资源外包服务，服务员工5300余名。2023年传统人力资源板块业务实现营业收入3.3亿元。
优化布局 谋划企业发展“新蓝海”
围绕主业形成新思路、找准新突破、打造新团队、挖掘新的盈利点，奋力实现质的稳步提升和量的合理增长。2021年以来，龙岩人资公司持续做优做大创新培训鉴定业务，依托公司在人力资源行业二十年的知识积累和探索经验，建立培训鉴定中心。通过对外合作、理顺培训资源，获批工信系统“龙岩市第三批工业企业上云上平台云服务商”，与8所知名高校开展全面合作涵盖各类各级老师、教授共131名；累计服务33家企事业单位，承接62场培训、培训各类人才2850人次。2023年度培训业务实现209万元营收，为企业创造新的经营增长空间。
同时，依托龙岩人才和大数据集团在数字化建设方面的优势，通过大数据技术采集全市零工岗位需求数据，打造全链条一体化功能集聚的线上线下用工平台，构建灵活就业服务网络。通过平台发布从事零工、雇佣零工信息，把零工岗位送到老百姓家门口。据统计，每天零工微市场服务人次达400余人。
求新突破 点燃企业发展“新引擎”
全力拓展互联网共享用工新兴人力资源业务，与龙岩乐友企业管理有限公司开发“龙零工”互联网共享用工平台，上线信息发布、电子签约、订单管理、税款缴纳、纠纷处理、工资结算等功能，实现业务全流程可追溯，为零工人员提供24小时不打烊、全国零工信息可实时共享的线上服务平台。截至目前，入驻企业累计签约零工人员3432人，生成订单5675笔，累计结算1740余万元。
全省率先将线上零工平台接入省电子税务系统，为互联网零工人员代办税务临时登记并代个人缴纳税款，向用工主体全额开具增值税专用发票，通过规范税务促进零工市场健康发展，实现权益保障与业务监管双驱动。“龙零工”互联网共享用工平台荣获第二届全国人力资源创新创业服务大赛“优秀奖”，并在2024中国人力资源科技年度论坛作经验交流。
龙岩人资公司按照国有企业改革深化提升行动的新要求，按下企业改革“快速键”，不断强化治理体系和治理能力建设，确立“党支部领导、董事会决策、经理层实施”运转模式，强化构建完善的法人治理结构、健全的制度体系、长效的激励约束机制、顺畅的管控机制。率先在龙岩人才和大数据集团系统内完成混合所有制度改革。
经过系列改革措施，龙岩人资公司发展呈现蓬勃活力，经济效益实现快速增长。2020—2023年龙岩人资公司营业收入从21142万元增加至33682万元，营业收入增长约1.59倍；利润总额从105万元增加至109万元，实现营业收入、利润总额双增长，公司呈现良好发展态势，迈入高质量发展的快车道。 （通讯员 林康）
截至2023年末，龙岩人资公司拥有1家全资子公司、2家参股公司，总资产规模3204万元，营业收入3.4亿元，新增融资800万元；2020—2023年累计向当地税务部门缴纳各项税费约1548万元、上缴利润800万元，用实实在在的实绩为龙岩经济高质量发展贡献强劲的国企力量。
党建引领 激发企业发展“新动能”
龙岩人资公司始终坚持和加强党的全面领导和完善公司治理有机统一，坚守“国企姓党、国企姓社”的政治站位，以党建引领企业高质量发展。
党建融合，提升工作“引领力”。以“深化红领行动争当红土先锋”行动为引领，深耕龙岩人力资源服务行业，开拓市级机关事业单位编外用工的人事代理、优质企业劳务派遣、服务外包和委托招聘业务。
组织融合，提升工作“内动力”。公司下设招聘引才组、零工市场组、劳务派遣组，切实做到有内涵、有支撑、有载体，推动党建品牌在小组层面落实落地，让全体党员干部做到概念上清晰、情感上认同、践行上认可。
业务融合，提升工作“推动力”。做实做细做深党建与业务融合的新模式，聚焦服务“3+2”业务发展和主责主业，通过党支部基本职责同步，推动“三会一课”与经营班子会和月工作例会紧密结合，让理论学习教育与业务实践交流时间上衔接、内容上互补。
拓展业务 压实企业发展“基本盘”
龙岩人资公司坚持稳字当头、稳中求进工作总基调，以“规范运营、科学派遣、合理用工”为初心，不断加强自身建设，健全组织体系。
在维续原有客户的前提下，业务向县（市、区）甚至市外拓展，成功入选厦门航空酒店管理有限公司非核心岗位外包项目供应商。承办校园引才招聘、人才招聘会、“才聚龙岩智汇闽西”等系列活动，为政府机关和各类企事业单位提供专业的人才培训、考试招聘、劳务派遣、服务外包等一站式人力资源服务。
截至目前，龙岩人资公司为全市300多家机关企事业单位提供劳务派遣、人力资源外包服务，服务员工5300余名。2023年传统人力资源板块业务实现营业收入3.3亿元。
优化布局 谋划企业发展“新蓝海”
围绕主业形成新思路、找准新突破、打造新团队、挖掘新的盈利点，奋力实现质的稳步提升和量的合理增长。2021年以来，龙岩人资公司持续做优做大创新培训鉴定业务，依托公司在人力资源行业二十年的知识积累和探索经验，建立培训鉴定中心。通过对外合作、理顺培训资源，获批工信系统“龙岩市第三批工业企业上云上平台云服务商”，与8所知名高校开展全面合作涵盖各类各级老师、教授共131名；累计服务33家企事业单位，承接62场培训、培训各类人才2850人次。2023年度培训业务实现209万元营收，为企业创造新的经营增长空间。
同时，依托龙岩人才和大数据集团在数字化建设方面的优势，通过大数据技术采集全市零工岗位需求数据，打造全链条一体化功能集聚的线上线下用工平台，构建灵活就业服务网络。通过平台发布从事零工、雇佣零工信息，把零工岗位送到老百姓家门口。据统计，每天零工微市场服务人次达400余人。
求新突破 点燃企业发展“新引擎”
全力拓展互联网共享用工新兴人力资源业务，与龙岩乐友企业管理有限公司开发“龙零工”互联网共享用工平台，上线信息发布、电子签约、订单管理、税款缴纳、纠纷处理、工资结算等功能，实现业务全流程可追溯，为零工人员提供24小时不打烊、全国零工信息可实时共享的线上服务平台。截至目前，入驻企业累计签约零工人员3432人，生成订单5675笔，累计结算1740余万元。
全省率先将线上零工平台接入省电子税务系统，为互联网零工人员代办税务临时登记并代个人缴纳税款，向用工主体全额开具增值税专用发票，通过规范税务促进零工市场健康发展，实现权益保障与业务监管双驱动。“龙零工”互联网共享用工平台荣获第二届全国人力资源创新创业服务大赛“优秀奖”，并在2024中国人力资源科技年度论坛作经验交流。
龙岩人资公司按照国有企业改革深化提升行动的新要求，按下企业改革“快速键”，不断强化治理体系和治理能力建设，确立“党支部领导、董事会决策、经理层实施”运转模式，强化构建完善的法人治理结构、健全的制度体系、长效的激励约束机制、顺畅的管控机制。率先在龙岩人才和大数据集团系统内完成混合所有制度改革。
经过系列改革措施，龙岩人资公司发展呈现蓬勃活力，经济效益实现快速增长。2020—2023年龙岩人资公司营业收入从21142万元增加至33682万元，营业收入增长约1.59倍；利润总额从105万元增加至109万元，实现营业收入、利润总额双增长，公司呈现良好发展态势，迈入高质量发展的快车道。 （通讯员 林康）