近年来，闽江师范高等专科学校认真学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和全国教育大会精神，坚决落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求，在省教育厅、人社厅的指导下，把做好毕业生就业创业作为学校工作的重中之重，认真落实“一把手”工作，强化就业指导服务和帮扶，着力构建“一体两翼三重点”工作机制，全力促进毕业生高质量充分就业。学校在福建省2025届普通高校毕业生就业创业工作推进会上作经验交流。
 　 一、完善“一体”：健全组织机制，汇聚工作合力
　　落实就业工作“一把手”工程。成立就业创业工作领导小组，定期召开党委会会议、校长办公会议、现场推进会，及时研究解决毕业生就业创业工作推进中的困难问题。
　　就业推进“一盘棋”。建立“学校抓总、部门抓实、学院抓细、全员参与”的毕业生就业联动工作格局，“招生—培养—就业”一体推进，不断夯实“就业责任共同体”。
　　完善就业考评“一张网”。修订实施《毕业生就业创业工作考核指标》，健全完善考核指标、考评目标等内容，激励全体教职工凝心聚力全员促就业。
　　二、拓展“两翼”：强化就业供给侧，深挖就业需求侧
　　在供给侧，完善指导帮扶体系。丰富就业创业课程，引导学生树立正确就业择业观。与企业共同制定培养方案、开发专业课程、组建教学团队、共建实习实训基地，让学生在真实的工作环境中提升专业技能、增强就业能力。开展精准就业指导，组织“母校有约”“实习归来话成长”等就业创业经验分享会。发挥职业规划大赛的引导作用，以赛促学、以赛促就，在首届全国大学生职业规划大赛中，获就业赛道职教组全省高职唯一金奖和全省高校唯一优秀组织奖。线上开展“直播带岗”“指尖就业”等“云”服务，线下举办多类别、高频次“小精专优”校园招聘活动。搭建就业信息服务平台，及时发布企业招聘信息、就业政策和行业动态。
　　在需求侧，深挖拓宽岗位资源。校领导带队，教师参加，带领学生走访用人单位，实地了解工作环境、岗位需求，深入研究行业发展情况，促进供需精准对接。充分发挥学校董事会、校企合作理事会、校友会等作用，大力拓展岗位资源。建立学校部门和学院协同促就业机制，制定实施《部门对接学院共同促进毕业生就业工作方案》，校行政、教辅部门分别与二级学院结对子，推进实习就业一体化，建设校院两级“重点对口企业资源库”，集中安排学生到有招聘需求的企业实习，实现学生从实习到就业的无缝对接。
　　三、聚焦“重点”：紧贴区域发展、紧盯重点学生、紧跟监测反馈
　　校企合作育人才。聚焦区域产业发展需要，输送高素质技能人才。比如，与福州江阴港城经济区管委会签订共建合作协议，推进校企共建“订单班”“冠名班”，创新“企业新型学徒制”等育才模式，让学生入学即入职、学习即上岗、毕业即就业；通过校企融合全过程培养，向东南汽车、宁德时代等企业输送汽车智能制造人才。
　　定制帮扶助就业。建立“一人一档”分类指导台账，结合学生专业与个性特点推荐岗位，开展精准就业服务。针对“慢就业”“就业难”学生，定期开展“一生一策”职业规划、技能培训和信息推送。针对经济困难学生实施“一对一”帮扶，及时发放补助金、求职创业补贴，做实暖心服务。
　　联动优化提质量。定期回访往届毕业生，了解就业情况、工作满意度、职业发展等，收集对学校就业工作的意见建议。持续开展“访企拓岗”活动，了解用人单位评价和需求，及时调整就业工作策略。建立就业工作评估体系，全面客观评价工作成效，及时发现问题、总结经验，不断提升就业工作质效。 （作者为闽江师范高等专科学校党委书记）