开足马力“抢人”忙
春风送暖，就业先行。新春开工以来，我省多地抢抓节后企业招工引才和劳动者求职就业“黄金期”，通过“组团式”招聘、政策激励、服务升级等创新举措，搭建供需对接平台，助力一季度经济“开新局”。
鲤城区
连日来，泉州市鲤城区组织企业赴贵州安顺、四川遂宁、三明明溪等地开展“千里送岗”“山海协作”活动。
此次活动由鲤城区人社局牵头，顺丰运输、海天材料、闽通机械、创亿新能源集团等53家次企业参与，提供就业岗位1100余个，吸引众多求职者关注。
“春节假期结束，鲤城企业正在陆续恢复正常生产节奏，用工缺口逐步显现，需求主要集中于纺织鞋服、智能制造、服务行业等，我们希望通过建立紧密劳务协作关系，为鲤城企业引进更多优质人力资源，有效满足企业用工需求。”鲤城区人社局相关负责人说道。
活动期间，工作专班与当地人社部门、人力资源机构进行深入交流。一方面，详细介绍鲤城辖区产业发展优势、企业用工需求以及为外来务工人员提供的优厚待遇和保障措施，展现出对人才的高度重视与诚意；另一方面，积极了解当地劳动力资源状况、就业意向以及职业技能培训等相关信息，为后续建立长期稳定的劳务合作关系奠定基础。
在贵州安顺，工作专班深入多个劳务输出大县，先后在平坝区、普定县、西秀区举办现场招聘会，前来咨询的劳动者络绎不绝。在四川遂宁，工作专班参加了四川省“春风行动”启动仪式，在船山区、蓬溪县、射洪市举办现场招聘会，企业代表与求职者面对面交流，详细解答岗位要求、薪酬待遇及职业发展前景。
此外，工作专班还走访了四川启涔企业管理服务有限公司等人力资源机构，促成鲤城区企业与当地人力资源机构达成初步合作意向，为企业储备专业技术人才开辟新渠道。
“我们还与三明市明溪县就人社领域‘山海协作’签订合作协议，通过在劳务用工、高校毕业生就业、人才交流培养、人力资源机构交流等领域合作，促进两地优势互补、互惠互利、共同发展。”该负责人介绍道。
从赴外“抢人”到精准“留人”，鲤城区以“政府搭台、企业唱戏、政策护航”的模式，为产业发展注入强劲动能。 （通讯员 郭东程）
尤溪县
“职工住宿免费，吃饭有餐费补助”“新入职员工参加岗前培训，企业提供基本工资”“办在厂区的职工子女暑托班，解决暑期带娃难题”“配备‘园区枫桥’职工法律服务一体化基地，职工权益有保障”……
2月5日至10日，三明市尤溪县组织专班赴相距2500千米外的云南省德宏州芒市、梁河县、盈江县开展跨省劳务招聘活动，涉及纺织、餐饮、酒店等多个行业400余个岗位，现场达成85份就业意向协议。此次活动系三明市工会系统首次跨省招工实践，通过政企联动、跨域协作，为两地劳务对接搭建新平台。
活动期间，尤溪县总工会与当地工会、人社部门召开4场专题座谈会，围绕劳务协作长效机制建设展开深入交流，尤溪县总工会与芒市总工会、盈江县总工会还签订了《劳务协作框架协议》。
“今后，双方依托当地工会网络、就业服务平台及劳务输出等线上、线下渠道，将用工企业的岗位类型、数量、技能要求等用工需求信息进行双向互通、精准匹配。”尤溪县总工会副主席肖富河说，除了线上、线下专场招聘会，双方还将联合属地人社部门、职业培训机构，将岗前技能培训、职业指导列入年度培训计划中。
目前，尤溪县总工会正着手建立跨省务工人员跟踪服务机制，通过动态管理、定期回访等方式，确保来尤溪务工人员“留得下、稳得住、有发展”，进一步优化近悦远来的营商环境，助力尤溪在新一年经济建设中奋勇争先。 （通讯员 陈永光）
邵武市
2月5日，由邵武市人社局主办，工信和商务局、退役军人事务局等单位协办的“春风行动”大型人力资源招聘会在邵武市音乐喷泉广场举办。
招聘会现场设立大学生专区和零工市场专区，73家企业、21家个体工商户参与招聘，共提供就业岗位2251个，涉及氟新材料、生物制药、竹木产业、纺织产业、服务业等行业。
据了解，本次招聘会现场初步达成就业意向1020人，其中大专学历223人，本科学历164人，招聘效果显著。为确保招聘活动有广度、有精度、有温度，邵武市人社局创新就业服务，为全市用人单位和广大就业者开发出“码上就业”邵武市就业服务二维码和“职面未来”大学生就业创业服务二维码，为用人单位和求职者推送政策、岗位、培训、求职、招工等服务，并链接南平人才网、智慧武夷平台、才聚武夷官方抖音号、零工市场小程序等平台，受到用人单位和求职者的一致好评。 （通讯员 李金花 危敏）
浦城县
2月6日，南平市浦城县“春风行动”大型招聘会在丹桂广场举行，现场人潮涌动、气氛热烈。
“这次‘春风行动’招聘会共有103家企业参加，覆盖制造、科技、服务等领域，共提供338个就业岗位，招聘人数1864人，全力满足不同学历、不同经验求职者的需求。”浦城县人社局副局长黄晓芳介绍，活动现场各部门协同参与，为求职者提供职业介绍、职业指导、政策咨询等一站式服务，帮助他们找到心仪工作。
据悉，为促进浦城县企业早日复工复产，进一步做好企业用工保障服务，从2月3日开始，浦城县计划开展20场“春风行动”招聘活动。同时，联合相关部门出台了支持企业稳工稳岗、支持企业扩岗拓岗、鼓励创业带动就业、及时做好惠企政策兑现等十条拓岗稳工稳就业措施。
（通讯员 周文倩 叶彦曦 杨欣雨 林阿静）
三元区
2月7日上午，由三明市人社局、三元区人社局等单位主办的三明市2025年春季大中专毕业生专场招聘会在三元万达广场1号门举行。
招聘会采用线上线下相结合的方式，提前发送招聘会短信通知17万条，现场设置咨询专区提供就业创业、社会保险等政策咨询服务。参会企业55家，提供优质就业岗位225个，招聘人数1085人。企业工作人员主动介绍岗位招聘条件、薪资待遇、福利补贴等情况，吸引求职者驻足咨询应聘。通过597直聘、三明人才网两个直播间吸引5.55万人次线上观看，获点赞数2.96万人次。据了解，本次招聘活动达成初步就业意向256人。
三元区春风行动巡回招聘会在12个乡镇、街道陆续举办，把招聘会开到村（社区），把岗位送到群众“家门口”。三元区人社局不断满足群众家门口求职就业需要，将公共就业服务延伸至群众身边，不断拓宽劳动力就业渠道。
（通讯员 张琴）
鲤城区
连日来，泉州市鲤城区组织企业赴贵州安顺、四川遂宁、三明明溪等地开展“千里送岗”“山海协作”活动。
此次活动由鲤城区人社局牵头，顺丰运输、海天材料、闽通机械、创亿新能源集团等53家次企业参与，提供就业岗位1100余个，吸引众多求职者关注。
“春节假期结束，鲤城企业正在陆续恢复正常生产节奏，用工缺口逐步显现，需求主要集中于纺织鞋服、智能制造、服务行业等，我们希望通过建立紧密劳务协作关系，为鲤城企业引进更多优质人力资源，有效满足企业用工需求。”鲤城区人社局相关负责人说道。
活动期间，工作专班与当地人社部门、人力资源机构进行深入交流。一方面，详细介绍鲤城辖区产业发展优势、企业用工需求以及为外来务工人员提供的优厚待遇和保障措施，展现出对人才的高度重视与诚意；另一方面，积极了解当地劳动力资源状况、就业意向以及职业技能培训等相关信息，为后续建立长期稳定的劳务合作关系奠定基础。
在贵州安顺，工作专班深入多个劳务输出大县，先后在平坝区、普定县、西秀区举办现场招聘会，前来咨询的劳动者络绎不绝。在四川遂宁，工作专班参加了四川省“春风行动”启动仪式，在船山区、蓬溪县、射洪市举办现场招聘会，企业代表与求职者面对面交流，详细解答岗位要求、薪酬待遇及职业发展前景。
此外，工作专班还走访了四川启涔企业管理服务有限公司等人力资源机构，促成鲤城区企业与当地人力资源机构达成初步合作意向，为企业储备专业技术人才开辟新渠道。
“我们还与三明市明溪县就人社领域‘山海协作’签订合作协议，通过在劳务用工、高校毕业生就业、人才交流培养、人力资源机构交流等领域合作，促进两地优势互补、互惠互利、共同发展。”该负责人介绍道。
从赴外“抢人”到精准“留人”，鲤城区以“政府搭台、企业唱戏、政策护航”的模式，为产业发展注入强劲动能。 （通讯员 郭东程）
尤溪县
“职工住宿免费，吃饭有餐费补助”“新入职员工参加岗前培训，企业提供基本工资”“办在厂区的职工子女暑托班，解决暑期带娃难题”“配备‘园区枫桥’职工法律服务一体化基地，职工权益有保障”……
2月5日至10日，三明市尤溪县组织专班赴相距2500千米外的云南省德宏州芒市、梁河县、盈江县开展跨省劳务招聘活动，涉及纺织、餐饮、酒店等多个行业400余个岗位，现场达成85份就业意向协议。此次活动系三明市工会系统首次跨省招工实践，通过政企联动、跨域协作，为两地劳务对接搭建新平台。
活动期间，尤溪县总工会与当地工会、人社部门召开4场专题座谈会，围绕劳务协作长效机制建设展开深入交流，尤溪县总工会与芒市总工会、盈江县总工会还签订了《劳务协作框架协议》。
“今后，双方依托当地工会网络、就业服务平台及劳务输出等线上、线下渠道，将用工企业的岗位类型、数量、技能要求等用工需求信息进行双向互通、精准匹配。”尤溪县总工会副主席肖富河说，除了线上、线下专场招聘会，双方还将联合属地人社部门、职业培训机构，将岗前技能培训、职业指导列入年度培训计划中。
目前，尤溪县总工会正着手建立跨省务工人员跟踪服务机制，通过动态管理、定期回访等方式，确保来尤溪务工人员“留得下、稳得住、有发展”，进一步优化近悦远来的营商环境，助力尤溪在新一年经济建设中奋勇争先。 （通讯员 陈永光）
邵武市
2月5日，由邵武市人社局主办，工信和商务局、退役军人事务局等单位协办的“春风行动”大型人力资源招聘会在邵武市音乐喷泉广场举办。
招聘会现场设立大学生专区和零工市场专区，73家企业、21家个体工商户参与招聘，共提供就业岗位2251个，涉及氟新材料、生物制药、竹木产业、纺织产业、服务业等行业。
据了解，本次招聘会现场初步达成就业意向1020人，其中大专学历223人，本科学历164人，招聘效果显著。为确保招聘活动有广度、有精度、有温度，邵武市人社局创新就业服务，为全市用人单位和广大就业者开发出“码上就业”邵武市就业服务二维码和“职面未来”大学生就业创业服务二维码，为用人单位和求职者推送政策、岗位、培训、求职、招工等服务，并链接南平人才网、智慧武夷平台、才聚武夷官方抖音号、零工市场小程序等平台，受到用人单位和求职者的一致好评。 （通讯员 李金花 危敏）
浦城县
2月6日，南平市浦城县“春风行动”大型招聘会在丹桂广场举行，现场人潮涌动、气氛热烈。
“这次‘春风行动’招聘会共有103家企业参加，覆盖制造、科技、服务等领域，共提供338个就业岗位，招聘人数1864人，全力满足不同学历、不同经验求职者的需求。”浦城县人社局副局长黄晓芳介绍，活动现场各部门协同参与，为求职者提供职业介绍、职业指导、政策咨询等一站式服务，帮助他们找到心仪工作。
据悉，为促进浦城县企业早日复工复产，进一步做好企业用工保障服务，从2月3日开始，浦城县计划开展20场“春风行动”招聘活动。同时，联合相关部门出台了支持企业稳工稳岗、支持企业扩岗拓岗、鼓励创业带动就业、及时做好惠企政策兑现等十条拓岗稳工稳就业措施。
（通讯员 周文倩 叶彦曦 杨欣雨 林阿静）
三元区
2月7日上午，由三明市人社局、三元区人社局等单位主办的三明市2025年春季大中专毕业生专场招聘会在三元万达广场1号门举行。
招聘会采用线上线下相结合的方式，提前发送招聘会短信通知17万条，现场设置咨询专区提供就业创业、社会保险等政策咨询服务。参会企业55家，提供优质就业岗位225个，招聘人数1085人。企业工作人员主动介绍岗位招聘条件、薪资待遇、福利补贴等情况，吸引求职者驻足咨询应聘。通过597直聘、三明人才网两个直播间吸引5.55万人次线上观看，获点赞数2.96万人次。据了解，本次招聘活动达成初步就业意向256人。
三元区春风行动巡回招聘会在12个乡镇、街道陆续举办，把招聘会开到村（社区），把岗位送到群众“家门口”。三元区人社局不断满足群众家门口求职就业需要，将公共就业服务延伸至群众身边，不断拓宽劳动力就业渠道。
（通讯员 张琴）