本报讯 近日，厦门市人社局发布《开展2025年高层次及骨干人才类型认定和高层次人才安居政策申报工作的通知》，人才类型认定包含高层次人才类型认定（分为A+、A、B、C四类）及骨干人才类型认定两大类。申报时间为2月28日至8月31日。
　　厦门市高层次人才评价认定标准“上新”，“群鹭兴厦”人才计划3.0版优化推出。新标准优化了评价认定条款，更加关注青年创新人才的引进。与2024年版的认定标准相比，新版标准将“双百计划”创新团队负责人纳入B类人才认定范围，将“双百计划”团队核心成员纳入C类认定范围，加大了对“双百计划”创新团队的支持。
　　另外，为了加大对重点企业的支持，新标准将认定条款与企业研发投入、综合贡献、人才薪酬等挂钩，先进制造业倍增计划企业以及上年度纳税1亿元以上的企业，可推荐认定市高层次人才的名额放宽至10人，更大力度支持科技型制造业企业和纳税大户高薪引才。
　　厦门2013年启动实施“海纳百川”人才计划，2022年升级为“群鹭兴厦”人才计划。截至去年底，该市累计支持2.65万名人才，其中领军人才4700名，全市90%以上高层次人才分布在软件信息、集成电路、生物医药等重点产业领域，为厦门产业转型升级提供强有力支撑。
　　厦门持续优化升级“群鹭兴厦”人才计划，最新推出的3.0版进一步推动科技创新与产业创新深度融合。到2030年底，全市将引进和培养5000名左右急需紧缺行业领军人才和核心骨干人才。优化调整电子信息人才项目，将集成电路、新型显示、人工智能等行业纳入重点支持范围；新增新能源、新材料人才专项，大力引进新一代动力电池、新型储能等优势领域核心人才，前瞻布局氢能、钙钛矿等未来产业创新人才。
　　“群鹭兴厦”人才计划3.0版更加突出向用人主体授权，赋予国家级专精特新企业、单项冠军企业、产业链链主企业等人才自主评荐权，激发企业引才用才的积极性。
　　据悉，目前全市人才总量达170万人，其中高层次人才近2万名，人才密度居副省级城市前三。
　　（本报综合）