本报讯 近年来，宁德市霞浦县人社局不断优化工作理念，聚焦企业用工需求，着力摸底数、优服务，全方位、多层次保障企业用工，实现促进群众充分就业和保障重点企业用工协同并进的良好局面。
　　深入调研摸实情，筑牢企业发展“压舱石”。建立服务专员制度，定期开展企业走访调研，了解企业用工需求，实时动态更新岗位需求清单，指定专人负责，做好企业政策咨询、用工指导等针对性跟踪服务。同时，由局长带队，组织各乡镇（街道）人社事务所负责人前往各大工业园区和台创园开展调研，深入车间、食堂、宿舍等地，实地查看工人作业流程和生活环境，精准了解企业用工实际情况。同步启动“县乡村三级联动”机制，组织县人社干部、乡镇（街道）及村（社区）工作人员开展就业需求调查，建立劳动力资源台账，为后续精准推荐岗位奠定基础。截至目前，收集企业需求20余条，摸排劳动力信息1.2万余次。
　　靠前服务促就业，把稳企业用工“方向盘”。根据前期摸排企业需求，制定惠企利企政策“礼包”。搭建供需对接平台，开展春风行动招聘会、就业援助月等5场招聘活动，组织96家次企业参会，吸引求职者达5600余人参与。创新推出“就业直通车”服务，联合乡镇（街道）属地政府包车接送偏远乡村求职者110余人参加重点企业面试，实现“出家门、上车门、进厂门”无缝对接。推送招工信息，通过微信公众号、短信、“零工市场”小程序推送企业招工信息54条，借助各村（社区）微信群转发宣传，同步在小区、市场、车站出入口等人流密集区和村级广播站开展线下宣传。加强区域劳务协作，与威宁彝族回族苗族自治县等4个劳务输出地建立信息沟通机制，推送31个优质岗位信息，组织企业参加县外省外招聘活动7场，引进劳动力249人。开展入户荐岗行动，组建7支“人社招工服务队”，发动县乡村三级干部480余人次，针对登记失业人员、脱贫劳动力等重点群体开展入户走访，通过“岗位需求清单”与“求职意向清单”精准匹配，累计推荐岗位800余人次，成功促成就业140人。
　　有效落实促改进，增添企业动力“新引擎”。定期召集各乡镇（街道）及企业代表举行重点企业用工服务座谈会，围绕用工痛点难点展开分析研判，共商解决良策，研究制定“就业直通车”服务常态化工作机制，建立乡镇预约、人社调度、企业接待的闭环服务体系；完善干部入户荐岗服务机制，对荐岗成功的乡镇（街道）给予荐岗奖补，切实提升服务质效。
　　下一步，霞浦县人社局将进一步优化服务流程，确保各项惠企政策落到实处，全力助企稳岗留人。通过深化“就业直通车”“入户荐岗”等创新举措，切实做好2025年“春风行动”、农民工暖心服务等工作，大力支持企业开足马力生产，提振企业发展信心，实现2025年第一季度“开门红”。
　　（通讯员 郑琳璇）