近日，福建省人力资源服务行业协会第三届第七次常务理事会暨第五次理事会在福州召开。期间，理事单位代表参观了第八届数字中国建设峰会。省协会副会长以上单位参加了由中国人才交流协会主办、在福州同期召开的第三期人力资源服务行业协会座谈交流会，部分理事单位旁听交流会。中国海峡人才市场总经理吴小颖、省人力资源社会保障厅副厅长郑朝晖、省人社厅人力资源开发处处长陈玲到交流会指导。
　　第七次常务理事会暨第五次理事会由省协会副会长兼秘书长汤锐华主持。理事会审议通过协会《2024年度工作报告》《2025年工作计划》及财务预决算报告，审议专家委员会、数智人资专委会、持续改善创新专委会、人力资源服务外包专委会2025年工作计划，成立就业专委会、教育培训专委会、产教融合专委会，审议通过会员等增补名单。
　　陈玲作《福建省人力资源市场条例》专题政策解读。她指出，该条例是我省首部系统性规范人力资源市场活动的法规，旨在构建统一开放、竞争有序的市场体系，推动就业优先战略落实，优化人力资源配置，支持产业转型升级。
　　汤锐华介绍，2024年，在省人社厅、中国海峡人才市场、省民政厅社管局指导下，协会以“名师堂”品牌活动为抓手，推动行业数字化转型，助力会员单位在AI技术应用、灵活用工、产教融合等领域实现突破。协会联合会员单位，在数字中国建设峰会等国家级平台上展示福建人力资源服务行业的创新成果，推动技术与服务深度融合，为全国人力资源服务业贡献“福建经验”。希望广大会员单位积极跟上脚步，推动人力资源服务智能化升级。协会也将引领会员单位走出去，走向更广阔的舞台，探索更多发展可能性。
　　大会宣布成立就业专委会、教育培训专委会、产教融合专委会三大分支机构，并现场授牌。各专委会将围绕各自领域开展专项工作，进一步细分服务领域，构建专业系统化的人力资源服务体系。
　　按照议程，理事会增补会员、理事及常务理事，选举增补副会长，调整副秘书长名单，调整专家委员会主任。
　　第八届数字中国建设峰会在福州举办期间，福建省人力资源服务行业协会“数智人资专委会”联合数家会员单位共同参展、打造数智化人力资源生态圈，这是省协会第一次组团参展。部分理事单位代表与第三期人力资源服务行业协会座谈交流会的参会代表参观了第八届数字中国建设峰会，了解当前数字化产业发展最前沿的动态、趋势、技术和产品。
　　省协会副会长以上单位参加了第三期人力资源服务行业协会座谈交流会，部分理事单位旁听了交流会。部分理事单位代表同全国的人力资源行业协会负责人、头部人力资源服务机构代表，就在新时代背景下如何推动福建省人力资源服务业高质量发展展开探讨。各方聚焦以数字化改革为着力点，以创新为帆、以实干为桨，共商如何构建开放共享、智能高效的人力资源服务行业全新生态。
　　座谈交流会的参会代表在中国人才交流协会会长王建华的带领下，参观走访考察省协会会长单位中国海峡人才市场、省协会副会长单位麦斯特人力资源有限公司、省协会副会长单位福建省建设人力资源集团股份公司、省协会常务理事单位福建海峡人力资源股份有限公司、省协会理事单位福建福讯人才服务有限公司、省协会会员单位福建省人才培训测评中心、海峡人才港等福州软件园园区内部分人力资源服务机构。期间，王建华分别与上述企业负责人深入交流，了解业务和发展情况。
　　省协会相关负责人表示，将持续深入了解会员和行业需求，继续发挥平台作用，以数字化改革为抓手，推动构建开放共享、智能高效的人力资源服务行业新生态。 （本报记者）