本报讯 今年以来，泉州市惠安县实施平台“增量提质”行动，丰富扩充县域高能级人才平台库，通过“筑巢引凤”广聚英才，为高质量发展提供坚强人才支撑。
　　高位统筹推动。召开年初人才工作务虚会，推动涉才单位按领域谋划部署全年人才平台建设计划，生成17个人才平台建设项目，纳入年度人才工作目标和重点工作清单，明确项目责任人和完成时限，不定期听取涉才单位主要领导项目情况汇报，高位推动人才平台提质升级。先后召开10次县委人才办工作例会，协调解决平台建设遇到的难点堵点，统筹部门资源，形成强大工作合力。组建县委人才政策服务队，现场政策指导企业开展平台申报30余次，帮助企业复盘总结提升，提高企业主体申报积极性和成功率。
　　提升载体能级。加大平台创建力度，不断优化聚才用才实效，指导3家公司创建市级新型研发机构，1家公司创建市级工业设计中心，3家公司入选市级“科技副总”入驻企业名单，推动科技创新与产业创新深度融合。聚焦高标准人力资源产业园建设，推动惠安县人力资源数字经济产业园成功申报市级产业园标牌，引进各类人才2693名，高水平服务产业发展，构建人力资源服务良好发展生态。
　　深化产教融合。嫁接迪特国家工业设计中心资源，建设惠安石雕工艺创新发展研究院，引进一批高端人才，构建石雕产业服务新生态，积极推动石雕产业集群发展新格局。建成泉州湖南大学创新研究院惠安工业设计中心，服务企业工业设计创新和技术改造20余次，助推传统产业转型升级。推动惠安技校申报高级技工学校，为区域经济发展输送更多高素质技术技能人才。引进与清源创新实验室深度合作的远致集团及下属企业6家，以产业链带动人才链，柔性引进博士3名，中高级工程师24名，聚集相关产业链人才来惠创新就业。 （通讯员 李炳进）