南平搭建“云端就业桥梁”
本报讯 随着新冠肺炎疫情逐渐缓解，企业科学有序复工复产转为重点。近期，南平市人社局创新招聘用工方式，以“线上平台+线下协同”为载体，搭建“云端就业桥梁”，连结用工、求职两端，让企业招聘有门，群众求职有路，确保全市就业大局稳定。
“云平台”智能荐岗。南平市人社局启动“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”线上招聘春风行动，通过网络征集、群发短信、微信扫码等方式，推送涵盖先进制造、现代农业、数字经济等重点行业各层次人才岗位7.74万个次，浏览点击310799人次。在全省率先上线手机“摇工作”服务功能，求职者仅需登录就业端，摇一摇手机，就能按照工作意向，就近就匹配符合要求的企业信息、求职岗位以及工资福利情况，实现一键投简历、快速连线企业招聘专员的功能。目前已为58家企业发布岗位500余个，帮助1263名求职者匹配岗位1700个次，推送个人简历600份。整合市县就业用工服务网站及企业岗位资源，在南平人力资源市场网统一上线就业之窗专版，开设市本级、武夷新区、10县（市、区）划分12个板块，并与南平市“劳动99”三版业务系统、南平市就业微信平台、“闽政通”手机APP等信息对接，融合发布，同步招聘，组织“春风行动”线上招聘会60场，吸引756家企业提供30034个就业岗位，8857人初步与企业达成就业意向。其中，建瓯市通过岗位精准推送，为1197名贫困户实现就近就业。
“云视讯”视频招聘。打造我省针对返乡农民工等就业困难群体就业“云视讯”视频招聘平台，调动疫情期间赋闲在家的返乡劳动力资源，满足本地企业复工复产用工需求。针对视频招聘特点，优化报名信息内容，返乡劳动力在家中仅需扫描二维码，填写个人信息，平台按照其求职意向精准推送企业信息和视频会议号。运用大数据库比对，精准筛选全市18～60周岁常住人员、3185名南平本地大中专院校应届毕业生、3.7万名退役士兵、1.7万名有劳动能力的建档立卡贫困户以及3.1万名办理失业求职登记或就业的劳动就业困难人员等有求职意愿者信息，分批分类精准推送岗位信息220余万条。建立远程视频面试平台，实现全市10县（市、区）百家企业、千名求职者同时在线，跨域返乡劳动力随时随地与意向企业招聘专员“屏对屏”面试谈薪，有效解决传统现场招聘区域限制、成本高，网上招聘互动性差、应聘率低的弊端。截至目前，全市累计开展线上视频招聘专场11场，吸引全市用工需求企业近500家、推出岗位2万余个，其中规模以上企业329家，报名应聘人才10455人，线上视频面试6000余人次。
“跨区域”劳务协作。实行市级统筹组织、县区精准对接方式，联动实施跨区域劳务协作，对接2019年与贵州、云南等劳务协作区，通过当地公共就业网，收集推送南平市227家生产性企业、855个岗位、12105人的用工需求信息，与该省10万劳动力进行人岗匹配；按照分批错峰输出要求，采取组团包车、专车等形式，向福州、厦门、泉州等返岗集中地统一组织输送务工人员；出台劳务协作工作站补助政策，鼓励南平市公共就业服务机构与云南、贵州等重点劳务输出地签订或续签劳务协作协议，参与人才引进、用工调剂，对创造条件设立劳务协作工作站的，给予每个工作站一次性10万元就业服务经费补助。其中，依托中国海峡人才市场南平分部为圣农公司引入云南怒江、贵州六盘水等地务工人员139人。
（通讯员 包翔）
“云平台”智能荐岗。南平市人社局启动“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”线上招聘春风行动，通过网络征集、群发短信、微信扫码等方式，推送涵盖先进制造、现代农业、数字经济等重点行业各层次人才岗位7.74万个次，浏览点击310799人次。在全省率先上线手机“摇工作”服务功能，求职者仅需登录就业端，摇一摇手机，就能按照工作意向，就近就匹配符合要求的企业信息、求职岗位以及工资福利情况，实现一键投简历、快速连线企业招聘专员的功能。目前已为58家企业发布岗位500余个，帮助1263名求职者匹配岗位1700个次，推送个人简历600份。整合市县就业用工服务网站及企业岗位资源，在南平人力资源市场网统一上线就业之窗专版，开设市本级、武夷新区、10县（市、区）划分12个板块，并与南平市“劳动99”三版业务系统、南平市就业微信平台、“闽政通”手机APP等信息对接，融合发布，同步招聘，组织“春风行动”线上招聘会60场，吸引756家企业提供30034个就业岗位，8857人初步与企业达成就业意向。其中，建瓯市通过岗位精准推送，为1197名贫困户实现就近就业。
“云视讯”视频招聘。打造我省针对返乡农民工等就业困难群体就业“云视讯”视频招聘平台，调动疫情期间赋闲在家的返乡劳动力资源，满足本地企业复工复产用工需求。针对视频招聘特点，优化报名信息内容，返乡劳动力在家中仅需扫描二维码，填写个人信息，平台按照其求职意向精准推送企业信息和视频会议号。运用大数据库比对，精准筛选全市18～60周岁常住人员、3185名南平本地大中专院校应届毕业生、3.7万名退役士兵、1.7万名有劳动能力的建档立卡贫困户以及3.1万名办理失业求职登记或就业的劳动就业困难人员等有求职意愿者信息，分批分类精准推送岗位信息220余万条。建立远程视频面试平台，实现全市10县（市、区）百家企业、千名求职者同时在线，跨域返乡劳动力随时随地与意向企业招聘专员“屏对屏”面试谈薪，有效解决传统现场招聘区域限制、成本高，网上招聘互动性差、应聘率低的弊端。截至目前，全市累计开展线上视频招聘专场11场，吸引全市用工需求企业近500家、推出岗位2万余个，其中规模以上企业329家，报名应聘人才10455人，线上视频面试6000余人次。
“跨区域”劳务协作。实行市级统筹组织、县区精准对接方式，联动实施跨区域劳务协作，对接2019年与贵州、云南等劳务协作区，通过当地公共就业网，收集推送南平市227家生产性企业、855个岗位、12105人的用工需求信息，与该省10万劳动力进行人岗匹配；按照分批错峰输出要求，采取组团包车、专车等形式，向福州、厦门、泉州等返岗集中地统一组织输送务工人员；出台劳务协作工作站补助政策，鼓励南平市公共就业服务机构与云南、贵州等重点劳务输出地签订或续签劳务协作协议，参与人才引进、用工调剂，对创造条件设立劳务协作工作站的，给予每个工作站一次性10万元就业服务经费补助。其中，依托中国海峡人才市场南平分部为圣农公司引入云南怒江、贵州六盘水等地务工人员139人。
（通讯员 包翔）