本报讯 近日，安溪县出台《师带徒“溪引行动”实施方案》，茶乡青年人才队伍建设开启新篇章。
　　据悉，出台《方案》旨在通过实施名师带徒制度，充分发挥安溪县高层次人才“传、帮、带”作用，加强对青年学子的培养，引导青年学子来安就业创业，促进安溪各领域事业发展。
　　《方案》提出了具体帮扶措施：师傅将被授予“安溪县青年人才导师”称号并颁发证书；首次来安溪县拜师学艺且成功确定师徒关系的青年学子，经核定给予每人600元的一次性交通和住宿补贴；徒弟到师傅所在企业实习见习的，分别给予博士研究生、硕士研究生、本科生每月3000元、2000元、1000元的实习见习补贴，补贴期限最长不超过24个月。徒弟在安溪就业创业的，按博士、硕士、学士分别给予师傅每人10000元、5000元、2000元的引才推介奖励；徒弟与师傅所在企业签订三年以上聘用合同的，分别给予博士、硕士、学士每人60000元、30000元、10000元的就业补贴，分三年按50%、30%、20%给予发放。徒弟选择在县内其他企业就业的，由县人社局参照相应政策兑现就业补贴。
　　《方案》规定，每年支持师徒合作项目不超过10个。在安溪县首次创业，师徒出资各占20%及以上且固定资产投入不低于20万元的，给予该创业项目一次性10000元的创业补贴；正常经营并纳税6个月以上的，再给予该创业项目一次性20000元的创业成功补贴；正常经营并纳税12个月以上且带动5名以上高校毕业生就业的，给予该创业项目一次性30000元的带动就业补贴。徒弟自主创业或与他人合伙创业的，由县人社局参照相应政策兑现创业补贴；徒弟不能重复享受师带徒就业补贴和创业补贴。徒弟如符合市、县其他就业创业政策规定条件的，可叠加享受相应的政策补贴。
　　《方案》还明确师带徒申报条件。师傅的申报条件为：安溪县非公有制企业内国家级、省级、市级、县级各类高层次人才。徒弟的申报条件为：一般为年龄不超过35周岁（含）的全日制普通高等院校本科在读生或毕业生，优先考虑国内外高水平高校毕业生。（通讯员陈志艺）