全力打好稳就业政策落地攻坚战
就业是最大的民生，是社会稳定的重要保障。新冠肺炎疫情发生以来，习近平总书记就统筹推进疫情防控和经济社会发展工作作出了一系列重要指示，提出了全面强化稳就业举措的明确要求。我省全面落实党中央、国务院关于应对疫情稳就业的一系列决策部署，因时因企施策，连续出台“六稳”24条、复工稳岗12条、脱贫攻坚19条、做好“六稳”落实“六保”43条、稳就业保就业15条等系列疫情防控和稳就业文件。
出台政策是“最先一公里”，落实好政策是“最后一公里。我省因势利导，建立抓落实机制，各级人社部门全力打好稳就业政策落地攻坚战。
福州：数据把脉精准帮扶
脱下操作服，穿上服务装，福清融侨大酒店员工陈小娟从捷联电子公司的生产线上走下来，结束了71天的“共享员工”经历，重新当起了酒店服务员。“虽然疫情影响酒店行业，但我和同事们支援电子厂，岗位很稳定，收入没下降！”回忆起这段经历，陈小娟说。？
酒店员工稳岗保薪，得益于福州市人社局推出的“共享员工”——将服务行业暂未上岗的员工，输转到制造业企业，“跨行调剂”，既支持了企业复工复产，又稳住了就业岗位。
说起“共享员工”，福州市人社局负责人充满感慨：“人社部门是在主动‘把脉’中寻找‘破题点’。”原来，福州市人社局将受贸易订单影响用工量大的重点企业列入监测范围，运用社保参保大数据、领取失业保险金数据以及结合用电、产值、企业工商注册等经济指标，及时分析企业用工形势变化，做好应对预案。
大数据的运用，让企业难题更“透明”。作为当地龙头企业，捷联电子公司的用电量数据被即时传回人社部门，“数据有异常，企业肯定遭遇了难题。”工作组到一线调研，“企业用工急、在岗人员少”的难题就这样被发现。经人社局牵线，融侨大酒店102名员工来到捷联电子生产车间上班。经过岗前培训，陈小娟很快成为流水线上的操作员。
在福州市，像陈小娟一样的“共享员工”还有7500人。福州市人社局同时出台配套政策，共享员工在新的工作岗位连续工作一个月以上，按每人500元标准给予原单位补贴，鼓励用工单位之间“互通有无”。作为输出员工的福清融侨大酒店，顺利拿到了4.45万元的奖励，同时也领到了一次性稳就业奖补。
由春至夏，捷联电子的员工陆续返岗，融侨大酒店也迎来业务恢复的好势头，“共享员工”重回岗位。据福州市人社局介绍，全市稳岗返还资金将达10亿元，惠及4.2万家中小微企业，同时通过智能化招工云平台帮助近1500家企业招工超过1万人，“下一步我们将动员各类企事业单位推出12万个以上岗位招聘高校毕业生，同时加大在影视文化等尚未全面复工的行业加大‘共享员工’的帮扶力度，确保企业活得好、岗位稳得住。”该负责人说。（通讯员 贺莹）
梅列区：多举帮扶企业促就业
今年以来，三明市梅列区人社局坚持稳中求进工作总基调，实施系列措施，帮扶企业促进就业，做好民生答卷。
疫情防控期间，开展“访企业、解难题、促六稳”专项行动，成立“助复工”青年突击队，通过电话随访方式，了解辖区230余家规上和限上企业复工复产情况，开展农民工返岗复工“点对点”服务，为2家企业接回员工45人。举办3场线上招聘会，其中包括梅列企业专场直播招聘会，涉及辖区企业48家，提供就业岗位604个，达成求职意向107人。
提升稳岗政策落地速度，为2家企业发放一次性稳定就业补助2万元；为5家企业发放春节期间为防控疫情保障民生即一次性稳就业奖补89.7万元；为辖区628家企业发放失业保险稳岗补贴88.47万元，惠及企业员工6342人；为3家企业发放2019年度用人单位招用就业困难人员社会保险补贴12.95万元；发放2019年度灵活就业困难人员社会保险补贴649.78万元。
开展技能培训，精准就业扶贫两不误。全面走访建档立卡贫困户，摸排了解贫困户生活需求、求职意向等；实地走访辖区培训机构，鼓励针对适合贫困户的岗位开展线上精准技能培训，共开展美容美发、育婴员、茶艺等线上培训11场，并结合辖区企业岗位需求情况，向辖区劳动年龄段内的农村建档立卡贫困户16户27人，推送就业岗位信息12次，实现就业帮扶，今年目前开发建档立卡贫困户公益性岗位3个。
阶段性减免企业社保费用，目前已为1128家企业减免养老保险金额366.27万元，为1047家企业减免工伤保险金额25.56万元，为1023家企业减免失业保险费10.42万元。
服务高校毕业生，千方百计促就业创业。挖掘企业、政府投资项目见习岗位，今年申报就业见习单位21家，见习岗位473个，申报2020年大中专毕业生创业省级资助项目4个；今年机关事业单位计划招聘高校毕业生30名，招聘市级“三支一扶”高校毕业生10名。同时建立三明市人才需求信息动态管理机制，梅列区规模、限额以上企业人才需求26家企业，第一季度需求199人。（通讯员 肖军星）
晋江：出台多项就创业政策
为切实支持高校毕业生来晋江就业创业，吸引更多人才到晋江发展，晋江市近日推出保障人才安居、促进企业吸纳、放宽落户门槛等多条稳就业举措，针对本科生、研究生、博士等各个学历人群出台多项就业创业政策，“真金白银”助推高校毕业生就业创业。
安居落户方面，凡有意来晋江创业、就业的高校毕业生（晋江以外生源），全面放宽落户限制，可实行“先落户、后就业（创业）”政策，符合条件的高校毕业生每个月最高可享受800元的安居补助。其中，博士最高可享受50万元一次性安家补助。
保障就业方面，毕业后3年内到晋江市非公有制单位就业的高校毕业生，按实际缴纳社会保险费的个人负担部分给予全额补贴，优秀本科毕业生补贴期限不超过3年，硕士补贴期限不超过4年，博士补贴期限不超过5年。
当疫情遇上毕业季，晋江市还有效推动“线下活动”向“线上服务”转变，为高校毕业生提供“不断线”的就业服务。想要咨询相关就业创业政策，除了可到线下现场咨询，同时还可通过扫码关注官方公众号“晋江市人社局”在线了解。（通讯员 蔡培均）
出台政策是“最先一公里”，落实好政策是“最后一公里。我省因势利导，建立抓落实机制，各级人社部门全力打好稳就业政策落地攻坚战。
福州：数据把脉精准帮扶
脱下操作服，穿上服务装，福清融侨大酒店员工陈小娟从捷联电子公司的生产线上走下来，结束了71天的“共享员工”经历，重新当起了酒店服务员。“虽然疫情影响酒店行业，但我和同事们支援电子厂，岗位很稳定，收入没下降！”回忆起这段经历，陈小娟说。？
酒店员工稳岗保薪，得益于福州市人社局推出的“共享员工”——将服务行业暂未上岗的员工，输转到制造业企业，“跨行调剂”，既支持了企业复工复产，又稳住了就业岗位。
说起“共享员工”，福州市人社局负责人充满感慨：“人社部门是在主动‘把脉’中寻找‘破题点’。”原来，福州市人社局将受贸易订单影响用工量大的重点企业列入监测范围，运用社保参保大数据、领取失业保险金数据以及结合用电、产值、企业工商注册等经济指标，及时分析企业用工形势变化，做好应对预案。
大数据的运用，让企业难题更“透明”。作为当地龙头企业，捷联电子公司的用电量数据被即时传回人社部门，“数据有异常，企业肯定遭遇了难题。”工作组到一线调研，“企业用工急、在岗人员少”的难题就这样被发现。经人社局牵线，融侨大酒店102名员工来到捷联电子生产车间上班。经过岗前培训，陈小娟很快成为流水线上的操作员。
在福州市，像陈小娟一样的“共享员工”还有7500人。福州市人社局同时出台配套政策，共享员工在新的工作岗位连续工作一个月以上，按每人500元标准给予原单位补贴，鼓励用工单位之间“互通有无”。作为输出员工的福清融侨大酒店，顺利拿到了4.45万元的奖励，同时也领到了一次性稳就业奖补。
由春至夏，捷联电子的员工陆续返岗，融侨大酒店也迎来业务恢复的好势头，“共享员工”重回岗位。据福州市人社局介绍，全市稳岗返还资金将达10亿元，惠及4.2万家中小微企业，同时通过智能化招工云平台帮助近1500家企业招工超过1万人，“下一步我们将动员各类企事业单位推出12万个以上岗位招聘高校毕业生，同时加大在影视文化等尚未全面复工的行业加大‘共享员工’的帮扶力度，确保企业活得好、岗位稳得住。”该负责人说。（通讯员 贺莹）
梅列区：多举帮扶企业促就业
今年以来，三明市梅列区人社局坚持稳中求进工作总基调，实施系列措施，帮扶企业促进就业，做好民生答卷。
疫情防控期间，开展“访企业、解难题、促六稳”专项行动，成立“助复工”青年突击队，通过电话随访方式，了解辖区230余家规上和限上企业复工复产情况，开展农民工返岗复工“点对点”服务，为2家企业接回员工45人。举办3场线上招聘会，其中包括梅列企业专场直播招聘会，涉及辖区企业48家，提供就业岗位604个，达成求职意向107人。
提升稳岗政策落地速度，为2家企业发放一次性稳定就业补助2万元；为5家企业发放春节期间为防控疫情保障民生即一次性稳就业奖补89.7万元；为辖区628家企业发放失业保险稳岗补贴88.47万元，惠及企业员工6342人；为3家企业发放2019年度用人单位招用就业困难人员社会保险补贴12.95万元；发放2019年度灵活就业困难人员社会保险补贴649.78万元。
开展技能培训，精准就业扶贫两不误。全面走访建档立卡贫困户，摸排了解贫困户生活需求、求职意向等；实地走访辖区培训机构，鼓励针对适合贫困户的岗位开展线上精准技能培训，共开展美容美发、育婴员、茶艺等线上培训11场，并结合辖区企业岗位需求情况，向辖区劳动年龄段内的农村建档立卡贫困户16户27人，推送就业岗位信息12次，实现就业帮扶，今年目前开发建档立卡贫困户公益性岗位3个。
阶段性减免企业社保费用，目前已为1128家企业减免养老保险金额366.27万元，为1047家企业减免工伤保险金额25.56万元，为1023家企业减免失业保险费10.42万元。
服务高校毕业生，千方百计促就业创业。挖掘企业、政府投资项目见习岗位，今年申报就业见习单位21家，见习岗位473个，申报2020年大中专毕业生创业省级资助项目4个；今年机关事业单位计划招聘高校毕业生30名，招聘市级“三支一扶”高校毕业生10名。同时建立三明市人才需求信息动态管理机制，梅列区规模、限额以上企业人才需求26家企业，第一季度需求199人。（通讯员 肖军星）
晋江：出台多项就创业政策
为切实支持高校毕业生来晋江就业创业，吸引更多人才到晋江发展，晋江市近日推出保障人才安居、促进企业吸纳、放宽落户门槛等多条稳就业举措，针对本科生、研究生、博士等各个学历人群出台多项就业创业政策，“真金白银”助推高校毕业生就业创业。
安居落户方面，凡有意来晋江创业、就业的高校毕业生（晋江以外生源），全面放宽落户限制，可实行“先落户、后就业（创业）”政策，符合条件的高校毕业生每个月最高可享受800元的安居补助。其中，博士最高可享受50万元一次性安家补助。
保障就业方面，毕业后3年内到晋江市非公有制单位就业的高校毕业生，按实际缴纳社会保险费的个人负担部分给予全额补贴，优秀本科毕业生补贴期限不超过3年，硕士补贴期限不超过4年，博士补贴期限不超过5年。
当疫情遇上毕业季，晋江市还有效推动“线下活动”向“线上服务”转变，为高校毕业生提供“不断线”的就业服务。想要咨询相关就业创业政策，除了可到线下现场咨询，同时还可通过扫码关注官方公众号“晋江市人社局”在线了解。（通讯员 蔡培均）