端午假期即将来临，每逢节假日，都有不少上班族希望利用带薪休假拼出一个长假，更好地休息和放松。今年全国两会期间，也有代表提出按工龄计增带薪年休假天数等建议。
　　近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网对2506名受访者进行的一项调查显示，68.4%的受访者表示所在单位能落实带薪休假，27.1%的受访者表示不能。受访者认为带薪休假得不到落实的主要原因是工作任务重、工作无人替代和企业不鼓励休。
　　交互分析发现，一线城市受访者所在单位落实情况最好，表示能落实的受访者达75.7%，其次是二线城市（69.2%）。
　　关于无法享受带薪假的具体原因，62.5%的受访者归因于工作任务重；53.6%的受访者表示单位是“一个萝卜一个坑”，工作无人替代；44.4%的受访者直言企业不鼓励休；37.2%的受访者担心影响自己的职场形象；24.8%的受访者表示同事都不休，自己不好意思休。
　　如果企业不落实带薪休假，受访者会怎么做？调查显示，51.2%的受访者会找相关负责人和部门询问，48.5%的受访者会默默接受，28.5%的受访者会尝试通过法律途径解决，10.9%的受访者认为没什么大不了。
　　如未休带薪假，50.8%的受访者坦言单位不会支付3倍工资补偿，远高于会支付的比例（40.1%），9.1%的受访者没注意过相关情况。
　　调查中，关于落实带薪休假，73.3%的受访者建议劳动监察部门对不能落实带薪休假的单位加强监督和追责力度，65.3%的受访者希望进一步完善带薪休假相关制度建设，46.1%的受访者建议通过宣传让劳动者重视带薪休假权利。（中国青年报）