（海峡人才报 2020年6月24日）

　　本报讯 今年，厦门市思明区克服疫情影响，加速推进院校毕业生引进，重磅推出思明区院校毕业生引进工作暨“六个三”引才工程。
　　具体来说，即用2年至3年时间设立3千名企业人才联络官，挖掘3万个适合毕业生的岗位需求，建设30个城市引才工作站，在300个院校设立校园人才联络官，开展300场精准引才活动，建成涵盖30万人的院校毕业生储备库，打造“系统+服务”“线上+线下”的引才思路，利用信息化手段，构建全链条院校人才引进服务体系，助力思明区人才引进工作的可持续化发展。
　　面对疫情压力，思明区拓宽思路，加大线上线下两手抓力度，推进毕业生供需精准对接。线上，思明区与智联招聘合作推出“思群贤、明未来”线上招聘服务平台，为高校毕业生和该区企业提供全天候、不断线的求职和招聘服务。目前，服务平台已覆盖省内外高校50所、学生32万余人。自3月18日平台上线以来，共有639家企业提供岗位3170个，其中参加校园专场招聘的企业319家，提供岗位1555个。
　　线下，思明区向辖内2845家重点企业定向发放调查问卷，开发岗位22759个，并进行分类细化，向成都等10个引才基地城市，以及厦门大学、华侨大学、集美大学等本地高校精准推送。5月27日，思明区领导专程带队赴四川大学、电子科技大学等学校开展对接交流，推介思明招才引智政策，达成一系列校企校地合作意向。（通讯员 吴宝岩）

　　融媒责编：卢芸斐