本报讯 近日，福州市出台《进一步支持养老服务发展十七条措施》，从强化用地保障、稳定人才队伍、加大财税支持、提升优质服务等四个方面，提出17条具体举措，进一步鼓励和引导社会力量参与养老服务，促进养老服务机构可持续、良性运营。
　　其中，在稳定人才队伍方面，提出支持专业人才培养。《措施》明确，将养老服务相关专业列为紧缺专业，在福州市的高等院校、中等职业学校和技工院校，开设老年服务与管理、老年护理等养老服务相关专业的，给予60万元一次性经费补助；对此类专业学生在福州市养老服务机构实习3个月以上的，给予就业见习补贴3个月，补贴标准每人每月300元。
　　《措施》还明确，对专业人才实行入职、在职奖补。对在福州市同一养老服务机构从事养老服务工作连续满1年且合同期3年以上的非在编人员，属于养老护理、医护、康复和社会工作等专业的，按本科及以上、专科、中专分别给予3.6万元、2.4万元和1.8万元的一次性入职奖补，按20%、30%、50%比例分3年拨付。对在福州市同一养老服务机构连续从事养老护理工作满3年的非在编护理人员，给予5000元在职奖补。首次申领后，每满3年，可再次申领。（记者 周丽华）