国有银行逆势扩招数万人
根据教育部数据，2020届高校毕业生874万人，同比增加40万人，毕业生人数再创历史新高。受疫情影响，今年面临“史上最难就业潮”，值得注意的是，最近国有大行已提前拉开“秋招”大幕，逆势扩大招聘规模。
国有大行逆势扩招
今年国有大行的秋季校园招聘较往年提前。工商银行今年校园招聘规模达到1.8万人；建设银行今年将校园招聘规模扩大至1.6万人以上，高于去年的1.3万人；中国银行今年全球校园招聘职位超1万人，规模同比增加15%以上。
8月26日，农业银行启动校园招聘，该行此前透露已经在春季招聘中录用4500人。最新发布的招聘计划中，农行总行计划招聘1081人，北京市分行、上海市分行、深圳市分行、广东省分行、浙江省分行、江苏省分行分别计划招聘350人、400人、300人、900人、1000人、1200人。
8月25日，工商银行发布2021年度校园招聘公告，为积极响应国家“六稳”“六保”政策号召，今年校园招聘规模达到1.8万人。2021年应届毕业生与因疫情影响未落实工作的2020年高校毕业生均可参与本年校招。
工行是全球资产规模最大的商业银行，此次招聘包括38家境内分行、15家直属机构和利润中心、7家综合化子公司。子公司中，工银理财招聘80人，包括投资研究、市场营销、风险管理等各条线；工银科技招聘47人，工银安盛人寿招聘115人。
各分行中，工行北京分行招聘900人，上海分行招聘880人，深圳分行招聘450人，广东省分行招聘1000人，浙江省分行招聘1050人。岗位类别包括ITP海外英才计划、星辰管培生计划、专业英才计划、科技菁英计划、客户经理岗位、客服经理岗位等。
8月20日，建设银行公告启动校园招聘，校园招聘规模扩大至超1.6万人，2020届、2021届毕业生均可报名，招聘机构包括总行、12家总行直属机构、37家境内一级分行、8个建行大学校区。子公司建信金科、建信人寿、建信租赁也将陆续开展招聘。
其中，建行总部计划招收200人，北京市分行招聘500人，上海市分行招聘280人，深圳市分行招聘350人，广东省分行招聘1200人，浙江省分行招聘1000人，江苏省分行招聘1000人。
8月10日，中国银行启动校园招聘，今年发布超1万个职位，比上一年增加15%以上，2021届、2020届毕业生均可报名。招聘机构包括总行、6家总行直属机构、36家境内一级分行等。
“今年扩招主要是稳就业政策要求。”一位大行人士坦言，虽然上半年银行利润整体负增长，国有大行预计净利润下降12%，但大行要承担社会责任，落实“六稳”“六保”要求。
金融科技人才需求大增
随着金融科技广泛应用，从招聘类别看，科技类人才需求大幅提高。
工商银行称，现有金融科技相关人员共3.48万人。今年将进一步加大对理工类专业人才的招揽，超过2100个科技岗位。工行招聘岗位单列了科技菁英计划，为境内分行和科技类直属机构甄选产品研发、用户研究、产品设计等领域的金融科技专业人才，要求以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主。
此外，该行推出ITP海外英才计划，为省行和重点城市行本部储备青年力量，海外英才计划采用“境内＋境外”联合培养模式，首期计划招收约100人。
建设银行招聘计划中，总行、多家分行在管培生、营销岗位之外，单列科技类专项人才，主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。
交通银行也透露，今年将大幅增加科技人才的招聘比例。
银行旗下的金融科技子公司中，建信金融科技在多所大学发布招聘公告，该公司下辖八个事业群和多个直属中心，目前员工规模超过5000人，今年计划招聘共计1000人。包括北京、上海等八地事业群，以及建信云能数字科技、建信金服等分支机构。
中银金融科技今年计划招聘700人，该公司称60%员工为国内外知名高校硕士、博士，平均年龄31岁。
就业形势依然严峻
除上述大型银行扩招以外，今年考研、参军规模也在增加。根据教育部数据，今年硕士研究生、专升本、第二学士学位三项扩招可吸纳170余万人，其中应届毕业生约140万人；“特岗教师”招募10.5万人，拟选拔招募3.2万名高校毕业生到基层开展“三支一扶”服务。此外，预计将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍。
不过，今年就业市场压力巨大。国务院发展研究中心、中国发展研究基金会和智联招聘发布的《就业困难大学生群体研究报告》显示，6月份仍有26.3%的应届生在求职；考虑升学、出国及留学生归国等因素，今年有705万大学生需要就业；除去公务员招考、创业外，要在市场化机构就业的大学生数量约590万人。
（21世纪经济报道）
国有大行逆势扩招
今年国有大行的秋季校园招聘较往年提前。工商银行今年校园招聘规模达到1.8万人；建设银行今年将校园招聘规模扩大至1.6万人以上，高于去年的1.3万人；中国银行今年全球校园招聘职位超1万人，规模同比增加15%以上。
8月26日，农业银行启动校园招聘，该行此前透露已经在春季招聘中录用4500人。最新发布的招聘计划中，农行总行计划招聘1081人，北京市分行、上海市分行、深圳市分行、广东省分行、浙江省分行、江苏省分行分别计划招聘350人、400人、300人、900人、1000人、1200人。
8月25日，工商银行发布2021年度校园招聘公告，为积极响应国家“六稳”“六保”政策号召，今年校园招聘规模达到1.8万人。2021年应届毕业生与因疫情影响未落实工作的2020年高校毕业生均可参与本年校招。
工行是全球资产规模最大的商业银行，此次招聘包括38家境内分行、15家直属机构和利润中心、7家综合化子公司。子公司中，工银理财招聘80人，包括投资研究、市场营销、风险管理等各条线；工银科技招聘47人，工银安盛人寿招聘115人。
各分行中，工行北京分行招聘900人，上海分行招聘880人，深圳分行招聘450人，广东省分行招聘1000人，浙江省分行招聘1050人。岗位类别包括ITP海外英才计划、星辰管培生计划、专业英才计划、科技菁英计划、客户经理岗位、客服经理岗位等。
8月20日，建设银行公告启动校园招聘，校园招聘规模扩大至超1.6万人，2020届、2021届毕业生均可报名，招聘机构包括总行、12家总行直属机构、37家境内一级分行、8个建行大学校区。子公司建信金科、建信人寿、建信租赁也将陆续开展招聘。
其中，建行总部计划招收200人，北京市分行招聘500人，上海市分行招聘280人，深圳市分行招聘350人，广东省分行招聘1200人，浙江省分行招聘1000人，江苏省分行招聘1000人。
8月10日，中国银行启动校园招聘，今年发布超1万个职位，比上一年增加15%以上，2021届、2020届毕业生均可报名。招聘机构包括总行、6家总行直属机构、36家境内一级分行等。
“今年扩招主要是稳就业政策要求。”一位大行人士坦言，虽然上半年银行利润整体负增长，国有大行预计净利润下降12%，但大行要承担社会责任，落实“六稳”“六保”要求。
金融科技人才需求大增
随着金融科技广泛应用，从招聘类别看，科技类人才需求大幅提高。
工商银行称，现有金融科技相关人员共3.48万人。今年将进一步加大对理工类专业人才的招揽，超过2100个科技岗位。工行招聘岗位单列了科技菁英计划，为境内分行和科技类直属机构甄选产品研发、用户研究、产品设计等领域的金融科技专业人才，要求以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主。
此外，该行推出ITP海外英才计划，为省行和重点城市行本部储备青年力量，海外英才计划采用“境内＋境外”联合培养模式，首期计划招收约100人。
建设银行招聘计划中，总行、多家分行在管培生、营销岗位之外，单列科技类专项人才，主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。
交通银行也透露，今年将大幅增加科技人才的招聘比例。
银行旗下的金融科技子公司中，建信金融科技在多所大学发布招聘公告，该公司下辖八个事业群和多个直属中心，目前员工规模超过5000人，今年计划招聘共计1000人。包括北京、上海等八地事业群，以及建信云能数字科技、建信金服等分支机构。
中银金融科技今年计划招聘700人，该公司称60%员工为国内外知名高校硕士、博士，平均年龄31岁。
就业形势依然严峻
除上述大型银行扩招以外，今年考研、参军规模也在增加。根据教育部数据，今年硕士研究生、专升本、第二学士学位三项扩招可吸纳170余万人，其中应届毕业生约140万人；“特岗教师”招募10.5万人，拟选拔招募3.2万名高校毕业生到基层开展“三支一扶”服务。此外，预计将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍。
不过，今年就业市场压力巨大。国务院发展研究中心、中国发展研究基金会和智联招聘发布的《就业困难大学生群体研究报告》显示，6月份仍有26.3%的应届生在求职；考虑升学、出国及留学生归国等因素，今年有705万大学生需要就业；除去公务员招考、创业外，要在市场化机构就业的大学生数量约590万人。
（21世纪经济报道）