（海峡人才报 2020年9月22日）

　　“初次来厦，人生地不熟怎么办？”“我们有房，三年免住宿费。”首次尝鲜直播带岗，厦门亿联网络技术股份有限公司企业人力资源总监艾志敏，亮出了湖里的好政策。直播不到10分钟，企业就收到上百份简历。
　　“招聘会辐射范围广，影响力大，我们有信心，在全国范围内寻得高精尖科研人才。”艾志敏说，由于疫情原因，公司的招聘工作受到一定的影响。不过，他们并不担心，湖里一流的营商环境，会吸引源源不断的人才前来。
　　“想要留住人才，关键是要营造良好的营商环境。”湖里区委组织部相关负责人说，营商环境没有最好，只有更好。良好的营商环境，是人才成长的沃土，也是一座城市的核心竞争力。
　　人才最关心的住房问题，湖里区全力解决。增加人才公寓房源、丰富人才公寓分布区域、扩大公寓政策适用范围……湖里不断提升人才服务水平，让人才心归此处，安心创业。
　　开展各类人才座谈会，帮助协调解决困难问题，及时兑现人才政策,优化毕业生业务办事流程……这样的场景，几乎每天都在湖里上演。贴心的服务形成强大引才合力，吸引着一批批优质人才慕名而来。（湖组宣）

　　融媒责编：卢芸斐