全面决战决胜精准扶贫攻坚年进入倒计时，我省多地县保持战略定力，不停顿、不大意、不放松，不断在精准施策上着力、精准扶持上聚力、精准服务上出力，确保就业扶贫工作实干实效，形成了“全省上下促攻坚”的生动局面。 

  　 就业扶贫实现全省“挂图作战”
　　近年来，我省创新工作举措，探索基层经验，实现就业扶贫“挂图作战”，推动就业扶贫精准服务，确保决战决胜福建人社扶贫攻坚任务。
　　针对我省建档立卡贫困劳动力普遍存在年龄较大、文化水平低、缺乏相关工作技能等问题，省人社厅探索“五个一”举措，即一个就业扶贫实名制数据库，实现个人基础信息和就业意愿全覆盖；一个就业扶贫信息监测平台，以热力图表形式动态展现各地就业扶贫工作进展及政策落实情况；一套精准服务工作标准，就业扶贫数据做到基础信息、就业意愿、就业情况“三摸底”；就业扶贫台账做到就业帮扶、工作结果、督查通报“三建立”；就业帮扶工作做到就业扶贫政策宣传、职业技能培训、转移就业服务“三推进”；一份就业扶贫分析报告，研究制定针对性就业帮扶举措；一项就业援助，形成企业吸纳一批、自主创业一批、新业态就业一批、公益性岗位安置一批的就业帮扶体系。
　　2019年10月起，我省对有就业意愿、培训意愿贫困劳动力基本实现就业扶贫“双百”目标，即有就业意愿100%实现就业、有培训意愿100%接受一次职业技能培训；对新增意愿对象实行就业扶贫“动态清零”机制。截至今年8月，贫困劳动力实现转移就业14.33万人，占劳动年龄段有劳动能力的67.51%，其中公益性岗位安置1.04万人。
　　如何破解革命老区医疗人才紧缺问题？如何帮助贫困百姓，特别是“因病致贫”“因病返贫”家庭尽快脱贫？一直以来，这些成为困扰我省人才工作、脱贫攻坚的瓶颈问题。
　　对此，我省探索医疗人才扶贫“师带徒”模式促贫困户脱贫增收。2017年以来，共有23批136名北京医务专家先后56次赴连城、长汀、政和、浦城等20个革命老区及扶贫开发重点县进行医疗帮扶，累计义诊病人9870人次，解决疑难病例109例，指导危重患者抢救39例，免费为建档立卡贫困户手术288人、减免费用1344.1万元，让“因病致贫”“因病返贫”的基层老百姓在家门口享受最高医疗待遇。（记者 张寅） 

　　 长汀县扶贫车间促脱贫增收
　　扶贫车间是实现贫困户家门口就业的重要通道。
　　芦竹村是龙岩长汀县里的省级贫困村，村里有24户建档立卡贫困户。近年来，村两委和驻村第一书记整合380万元资金，流转土地158亩，建设起38亩的智能温控大棚，建立起现代高优农业扶贫车间，车间轮作种植草莓、哈密瓜、西瓜、猕猴桃和木荷育苗，组织全村24户贫困户参与，户户增收2万元。
　　该县贫困户李连金说：“我从去年来到这里，参与管理、采摘等工作，每个月增收2000多元。”
　　在全省最大的扶贫搬迁集中安置区——幸福小区里，已经安置贫困户394户1598人，为摆脱小区贫困户妇女做家务、带小孩、无法就业的问题，长汀县人社局帮助选地点、抓培训、联系公司厂家，在小区内设立2个扶贫车间，50多名贫困户在家门口实现就业，真正实现贫困户搬得出、稳得住、能致富。
　　据了解，长汀县已在策武、大同、铁长、河田等8个乡镇，建立高优农业、服装、鞋业、电子、伞架等扶贫车间15个，吸纳建档立卡贫困劳动力就近就业200余人。（本报记者）
 
　　武夷山市扩大以工代赈规模
　　本报讯近日，武夷山市各乡镇街道劳动保障所选送一批即将公岗到期的建档立卡户，在该市大禹山庄开展为期4天的集中精准扶贫培训。培训采取集中授课和企业配合办学方式，开设《安全生产》《全民禁毒知识》《手工编织基础知识》等理论课程和手工编织实操课程。
　　这是武夷山市人社局解决兜底安置的部分公益性岗位即将期满，建档立卡户退出公益性岗位后，部分人员将失去工作这一问题而做出的有益探索。
　　据了解，只要在劳动年龄段内，有就业愿望的原公岗安置人员，期满后，由武夷山市人社局为其提供新就业岗位。针对这类人员劳动能力偏弱、家庭有实际困难无法离家就业等特点，武夷山市人社局想方设法开设流动车间。以用工灵活且具备一定流动基础的武夷灯饰企业为例，目前已在该市各乡镇街道、村设立加工点8个，为大部分公岗期满人员提供便捷就业岗位，确保其劳务性收入不减。
　　下一步，武夷山市人社局还将深入对接企业、建档立户，为扶贫车间的顺利转运提供政策支持，努力实现贫困户增收、解决企业缺工的双赢局面。（通讯员 魏丽玲） 
　　
　 又讯今年以来，武夷山市人社局扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，多方位支持农民工就近就业创业，扩大以工代赈规模。
　　营造就地就近就业创业氛围，继续出台“程序简，看得见，摸得着，真受惠”的好政策，大力选树农民工就业、创业典型，鼓励农民工就地就近就业创业，增强农民工建设家乡的使命感和责任感。
　　对有创业意愿的农民工开展创业培训，在项目推介、税费减免、小额贷款等方面提供帮扶。引导有创业意愿的返乡农民工，与当地农业农村部门联系，领办创办家庭农场、农民合作社，发展规模种养业、乡村特色产业、农产品加工流通业、乡村休闲旅游业、农村电商直销等。（通讯员 暨靖） 

　 　建瓯市“三个一批”解贫困户就业难题
　　最近，建瓯市人社局实施开发一批公益性岗位、推荐一批贫困户就业、提升一批贫困户职业技能等措施精准帮扶，解决贫困户就业难题，助力脱贫攻坚。
　　具体举措有：联合市直有关单位及乡镇街道，创新公益性岗位开发模式，目前已开发保洁、护林、养老护理、护绿等贫困劳动力公益性岗位429个；联合扶贫办、乡镇劳动保障所等部门，通过电话调查、入户走访等方式，全面摸排18个镇街建档立卡贫困劳动力就业情况，针对性开展就业推荐，新增就业贫困户309人；结合各乡镇产业发展特点，开发“茶叶加工与审评”“家政服务与保洁”扶贫职业技能培训，246名建档立卡贫困户参训，发放培训补贴2.03万元。（通讯员 张倩） 

　　浦城县软弱涣散村转化升级
　　今年以来，浦城县人社局推动企业与软弱涣散村合作，走出一条“群众增收、企业增效、脱贫增速、村组增力”的新路径。
　　日前，该局聚焦仙阳镇百丈村留守妇女、老弱病残等特殊群体，组织对接福建南平乐檬运动用品有限公司，将其羽毛球拍网面穿线业务下放至村，为村民开展相关技能培训，帮促半劳力、弱劳力者实现就近就地就业。
　　“顺利上岗的参训村民每月可增收600~1000元，这不仅为村民在家门口就业创造条件，同时能够有效缓解部分村民的经济困境。”该公司相关负责人介绍，公司接下来还将在该村增设球拍紧线工序业务，为有一定劳动力的青壮年群众增加更高收入。
　　为把就业扶贫工作做实做细，浦城县人社局还举办精准就业扶贫专场招聘会，以“送政策、送培训、送岗位、送保障入户”形式，靠前服务，目前共有2405名有就业意愿的贫困劳动力实现就业；根据农村贫困户及残疾人特点和需求，累计为1094名贫困劳动力提供免费技能培训，224名残疾人参训；发挥政府购买服务力量，开发194个“农村保洁”系列公益性岗位，下拨公益性岗位补贴120.52万元。（通讯员 季珂） 

　 　政和县送温暖送政策送服务
　　今年，政和县人社局以“稳岗就业，决胜攻坚”为活动主题，组织开展政和县“就业扶贫行动日”系列活动，为农村建档立卡贫困劳动力“送温暖、送政策、送服务”，促进贫困劳动力稳岗就业。
　　举办精准扶贫专场招聘会。活动期间，邀请县内各类企业参与，开展专场招聘会11场，为农村建档立卡贫困劳动者提供就业岗位1206个，涵盖男女普工、组装工、淘宝客服、售后、饲养员、门卫等各类适合贫困劳动力就近就业的工作岗位。同时，开展“机关联乡村，党建促振兴”结对共建活动，送岗位进街道入乡镇，缓解县企业用工紧缺问题，促进失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人、农民工等重点求职群体实现转移就业，助力企业缓解用工高峰期招工、稳工问题。
　　组织政策宣讲活动。在县各乡（镇、街道）通过现场驻点咨询、入户上门宣讲等形式，开展政策宣讲活动11场，提供就业帮扶政策、城乡居民养老保险政策等政策咨询，发放各类宣传材料1066份。
　　开展入户调查和走访慰问。人社局相关人员走访在城区范围内居住、务工的挂钩帮扶贫困户。组织县各乡（镇、街道）劳动保障事务所开展入户调查和走访慰问，到建档立卡贫困劳动力相对集中的村和企业开展走访、恳谈、“送温暖”等活动，听取意见了解实际需求，走访贫困劳动力229户、建档立卡贫困劳动力相对集中村22个、企业48家。
　　鼓励企业吸纳贫困劳动力就业参保。2019年政和县8家企业吸纳贫困对象就业20人，且已用工满一年以上，尚有18人未缴纳社保，政和县人社局走访动员企业为贫困劳动力办理社会保险登记，为贫困劳动力缴纳社会保险。
　　开展建档立卡贫困劳动力培训。动员建档立卡贫困劳动力参与保洁员培训，组织县内各部门开发所属高山区公益性岗位保洁员43人，提升保洁员职业能力。（通讯员 余榛） 

  　 光泽县精准就业扶贫技能培训
　　连日来，光泽县人社局举办2020年精准就业扶贫护工培训，55名贫困家庭人员参与，进一步提升贫困家庭劳动力职业技能水平、就业创业能力，拓宽贫困对象增收渠道。
　　培训特邀具备养老护理三级（高级）国家职业资格的讲师授课，主要围绕病患陪护（护工）日常工作、职业道德规范和安全管理等内容，分3天进行理论知识和实践操作授课。
　　经双向选择、洽谈交流，培训合格学员与光泽县乐活养老服务有限公司签订就业协议书，实行跟班学习，达到录用条件的，可签订正式合同上岗就业。（通讯员 梁启文）