近日，京东、字节跳动等互联网企业宣布启动面向2021届高校毕业生的校招计划，其中，京东宣布向2021届高校毕业生提供1.5万个就业岗位。此外，小米、百度均宣布将在2021年扩招，各个互联网企业此时宣布扩招颇有逆势扩张的意味。
　　企业校招职位数同比增长51.6%
　　在疫情“宅经济”大背景下，以电商、企服、文娱、游戏为代表的10大互联网领域逆势增长。根据拉勾网《2020年秋季互联网行业校园招聘趋势报告》显示，近半互联网企业校招并未受到疫情影响，甚至有30%的企业逆势扩招。
　　“我们今年开放校招的岗位数较去年增长超过了50%，如果算上物流基层岗位，可以说增幅接近一倍。”京东R集团人才引进部王盛通告诉记者。“今年京东业务扩张得很快，特别是技术、大健康、物流等板块，释放了大量的校招需求。”
　　今年，互联网校招需求格外旺盛，不仅京东、腾讯、阿里等老牌互联网企业因业务扩张，释放了更多岗位；快手、字节跳动等在今年发展迅猛的新势力，也为互联网校招添了一把火。比如，校招“新人”快手，宣布今年校招人数翻倍，超过3000个岗位有招聘需求，另外，今年上半年快手曾对外宣布2020社招1万岗位。
　　平均薪资上涨10%
　　值得关注的是，今年各知名互联网公司的校招薪酬，着实让不少人惊叹，美团网的算法和软件开发岗位所给的年薪均超过35万，阿里、腾讯、字节等其他互联网大型企业的开发岗位的年薪也在30万~50万元之间，超过不少老员工的薪资。
　　互联网行业被认为是高薪、朝阳的行业，从今年爆出的薪资中可以看出。就拿美团来讲，算法岗给的最高年薪为48万元，相比于去年的最高薪资整整多了13万元。不仅是美团，其他大型互联网公司基本也是如此。可以看出，这两年互联网企业给应届生的待遇越来越好。
　　京东集团人才引进部HR王盛通表示，以京东为例，今年校招的平均薪资比往年高出10%左右。这其中，互联网行业校招竞争激烈是一方面原因。另一方面，同样一个岗位的薪酬标准，在今年的人才市场已呈上调趋势，也是原因之一。
　　校招总体呈现“供不应求”
　　当然，能给这么高的年薪，对应聘者的能力要求是很高的。虽然许多企业的岗位并没有硕士研究生的硬性要求，本科生也有机会，但必须具备丰富的项目经验和研发能力。
　　“今年的校招岗位数量增长50%左右，我们收到的简历投递量增长了10%，从这个数据就能看出，今年校招任务比较艰巨。”作为资深HR，王盛通透露，受疫情影响，今年收到的将近一半的毕业生简历拥有海外留学背景，但他表示，这已经不能算是吸引HR的“敲门砖”。“名校+经验”，依然是HR最看中的两点，因此他建议在读大学生们，如果想要进入互联网企业，在大二、大三时就应该积极参加各家企业的实习生项目。
　　不仅是名校毕业生，每年每个大厂都在争夺核心人才，这个核心人才指的是名校里边的顶尖毕业生，每年这种毕业生的数量相比于市场需求数量，其实非常少，他们的高素质和高潜力，可以帮企业应对越来越严峻的技术攻坚，使企业在激烈的市场竞争中突出重围。对于这类能力出众的毕业生，大厂甚至不惜开出百万年薪吸引他们。（劳动观察）