本报讯 继12月4日宁德市第五批“天湖人才”确认之后，宁德市委组织部、市人社局于12月16日再次公布宁德市第六批“天湖人才”名单，包含63个用人单位555人，涵盖锂电新能源、新能源汽车、不锈钢新材料、铜材料产业等四大主导产业重点企业，为宁德市人才队伍再添新军。
　　2020年宁德市共确认“天湖人才”822人，涵盖107个用人单位，其中一类人才24名、二类人才13名、三类人才25名、四类人才52名、五类人才502名、六类人才206名。
　　今年以来，宁德市持续提升人才服务水平，把不断优化人才环境，作为引才留才的基本条件，着力创新工作举措，强化服务保障，留才环境明显改善。
　　近年来，宁德市四大主导产业迅猛发展，对人才需求量与日俱增，对此优化营商环境，服务人才是核心工作。
　　“我们在全省率先制定《宁德市人才服务体系建设实施方案》，实施人才服务体系监督机制，绘制人才服务流程图。”宁德市人社局相关负责人说。
　　据了解，宁德市搭建“宁德市智慧人才服务平台”，完成73家“人才驿站”建设，面向全市各类优秀专家人才推广发行三都澳英才卡，为人才提供政务服务、旅游金融等12项优待尊享服务，目前已发放3613张。人才中可享受二级医疗保健100人。不断完善基础教育设施，加大人才子女就学保障力度，全市共解决人才子女入学994人。出台《宁德市市级人才公寓分配管理办法》，全市为人才提供了8.1万平方米人才公寓、入住人才687人，解决人才住房保障问题。
　　宁德市在全省范围内建设了首家人才主题展馆，通过开展多种主题活动，进一步增强了人才认同感。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，组织188名高层次专家人才赴云南、浙江等地开展国情研修和疗养休假，开展青年人才联谊活动，拓宽引进人才“朋友圈”，有效提升了人才归属感。
　　“通过近年来的发展，我市爱才氛围更加浓厚。我们还着力构筑政策链、定制服务链，深入各地为800多家中小企业开展人才政策巡回宣讲，积极推介省市人才政策。”宁德市人社局负责人说。
　　住房、医疗、教育等全方位提升，为引进人才筑起了“暖巢”。截至目前，宁德市共引进培养500名高端人才、7299名专业技术人才、34800名技能人才，提前完成人才新政实施目标。（本报记者）