本报讯 就业创业惠民政策频频出台，基层群众却不知晓，知晓了却看不懂，怎么办？近年来，省人社厅针对就业政策落实中存在的政策精细度不够、落实度不深、知晓度不广等问题，因势利导，探索形成政策落实“312”路线图，即建立政策清单、任务清单、督办清单3张清单，贯通“政策制定、政策解读、政策答疑、指导申报、优化流程、政策宣传、建立台账、统计报告、接受审计、巡查整改、评估总结、政策升级”十二个步骤，打通政策条文和具体实施之间的“最后一公里”，落实落地彰显政策成效。
　　具体举措有：采用清单化管理策略，明确政策落实各层级职责、各环节任务、各步骤目标，有效传导落实压力。制定出台政策文件后，及时发布政策要点清单。通过规范政策落实具体步骤，协调发挥行政单位、经办机构职能作用，形成齐抓共管合力。通过任务落实反馈，实时掌握政策落实进度，定期汇总分析，对未落实的政策项目及时查找原因，提出优化解决方案。通过建立督办落实台账，明确责任、倒排时限，督促相关单位对标对表、对照落实。开展阶段性的政策效果评估，做好政策储备，实时提出新的政策意见，打造升级版政策。新冠肺炎疫情发生以来，落实政策到位资金达199.44亿元，70万家企业受益、惠及1000多万人。
　　值得一提的是，为了有效破解政策知晓度不高的难题，去年，省人社厅适应新媒体传播特点，梳理制作27期就业“微课堂”在“福建人社”微信公众号发布。每期“微课堂”把群众关注的政策对象、享受条件、申请机构、办理流程等要素，在1—2分钟内通过动画形式呈现出来，让群众更直观便捷地了解政策，增强传播的有效性和吸引力。基层公共就业服务机构人员纷纷点赞：“相比文字，视频内容能够传达更多直观信息，表现形式更加丰富。”人社部对我省做法给予推广，形成全国版的“微课堂”视频宣传教材。（记者 张寅）