本报讯 “2020年霞浦县举办了第一届乡土人才评选活动，主要评选种植、养殖、摄影、创业等能手和手工艺师、厨艺师、工匠师、文化传承人、中医传承人共9大类人才，评选出的各类人才每人一次性奖励1万元。”霞浦县委人才办负责人日前介绍，目前全县已选出28名候选人才，预计2021年1月就能确定乡土人才人选，并进行公布表彰。
　　近年来，霞浦县针对人才工作“引才难、留才难、育才难”三大问题，坚持机制创新，不断优化育才环境，统筹“广聚英才”与“本土育才”两种资源，通过柔性引才、专家服务团、科技特派员等方式，引导外部高层次专家下沉一线，实现技术服务行政村全覆盖，激发乡村振兴内生动力，推动农村经济社会发展。截至目前，该县共组建专家库1686人，其中科技特派员67人。
　　乡贤是地方发展的重要力量和宝贵资源。霞浦县通过联系联谊、走访慰问等方式密切与在外乡贤、高校毕业生等沟通对接，以乡村乡情乡愁为纽带，吸引和动员他们返乡创业。董志安就是其中之一。
　　董志安，从事海带育苗37年，是知名的海带育苗专家。2014年，霞浦县政府招商引资邀请董志安回家乡创业，创建福建一嘉海带苗业有限公司。2019年，该公司联合中国海洋大学研发的“海带冬苗培育”，使我国海带育苗生产从“秋苗”“夏苗”向“冬苗”进一步发展，填补了国内外空白，属全国首创，有力推动了霞浦县海带产业链发展。
　　乡村振兴，乡土人才是基石。霞浦县在引才的同时，还积极培养“土专家”“田秀才”，目前已建立乡土人才数据库400多人，锻造了一支乡村振兴人才队伍。
　　“这场茶叶技能培训太及时了，我今年刚刚扩建了5亩茶园，又从茶叶专家这里学到了茶园病虫害管理的技术，解决了我许多疑惑。”近日，在茶叶技能培训会上，柏洋乡茶农卓开秤感慨道。
　　霞浦以实施职业技能提升行动为主线，全面加强技能人才培养，扩大面向职工、就业重点群体和贫困劳动力的培训规模，形成部门各司其职、协同推进的工作机制，为服务对象提供精准、高效、便捷服务。截至目前，全县已开展评茶员职业技能和中式烹调师技能提升等免费培训活动35期、培训2295人，通过举办病虫害防治、农产品质量安全监管、农村三资管理等培训班，培训600多人次。
　　同时，建立健全科技特派员制度，从基层、高等院校和农业科研院所、退居二线的专业技术人才中遴选科技特派员，助力乡村振兴和脱贫攻坚。目前，全县共下派科技特派员67名，覆盖15个省级乡村振兴试点村、35个市级产业薄弱村。
　　栽下梧桐树，引来金凤凰。2020年9月，霞浦县东关人才公寓建成，23名人才成功入住。“舒适的居住环境，配套齐全的设施，有效解决我们的后顾之忧，让我们更加安心稳定工作。”高学历选调生林城说，他也是首批入住东关人才公寓的人才之一。
　　“目前，全县共投资近3849万元，建设县级人才公寓117套，有效解决了人才住房问题。”霞浦县委组织部副部长俞昌科介绍，除了住房，霞浦县还积极解决人才子女就学问题。
　　王海卫是中核霞浦核电有限公司技术支持处处长，高级工程师，2019年9月入选第三批宁德市“天湖人才”。“我从浙江到霞浦工作，孩子今年14岁，县里解决了我孩子就学问题，很开心。”王海卫说。
　　“2020年县里共解决各类人才子女包括企业高管子女入学就学问题90人。”俞昌科说。此外，霞浦县还创新人才引进、培养、使用、评价、激励等机制，深化职称评聘制度改革，做好“县管优秀人才和优秀青年人才”、乡土人才、“兴霞人才”等评选奖励工作，让人才真心扎根基层、真情服务基层。（通讯员 林峰）