国际劳工组织最新发布的居家办公报告指出，由于新冠肺炎疫情蔓延，居家工作者的人数大幅增加，2020年全年数据比前一年大幅增长。在未来几年，全球居家工作人数可能还会持续增长。
　　居家工作发生在私人空间，它往往是“看不见的”。例如，在中低收入国家，几乎所有居家工作的人（90%）从事的都是非正规工作。他们面临的情况通常比那些在外工作的劳动者糟糕，即使是在技能较高的专业领域也是如此。在英国，居家工作者的收入平均比在外工作的人低13%；在美国低22%；在南非低25%，在阿根廷、印度和墨西哥约低50%。
　　与非居家工作的劳动者相比，居家工作者面临更大的安全和健康风险，获得培训的机会更少，这可能会影响他们的职业前景。
　　报告表明，居家工作者难以享受与其他劳动者同等水平的社会保护。他们也不太可能加入工会或受到集体谈判协议的保护。
　　根据国际劳工组织的估计，疫情之前，全球约有2.6亿居家工作者，占全球就业人口的7.9%；其中56%（1.47亿）是女性。
　　他们包括持续远程工作的远程工作者，以及大量从事刺绣、手工艺品制作、电子装配等产品无法自动化生产的劳动者。还有数字平台工作人员，提供处理保险索赔、文案编辑或用于人工智能系统培训的数据注释等服务。
　　2020年疫情大流行的前几个月，估计有五分之一的劳动者居家工作。2020年全年的数据暂时还未可知，但这一数字预计将比前一年大幅增长。
　　居家工作人数急剧增加，凸显了居家工作者面临的恶劣工作条件。报告称，在未来几年，居家工作可能会持续增长，这使得解决居家工作者及其雇主面临的问题变得更加迫切。
　　从“无形”到体面的工作，居家工作者亟需得到更好的保护。该报告包括一些具体建议，以提高居家工作的“可见度”，从而更好地保护他们。
　　对于工业居家工作者，报告强调通过扩大法律保护范围、改善合规、推广书面合同、提供社会保障以及使居家工作者意识到其权利，促进他们向正规经济过渡的重要性。
　　对于居家的数字平台工作人员，因其活动跨越多个边界，在合规方面带来了特别的挑战。报告提倡使用工作产生的数据来监控其工作条件，并使用相关工具设定公平工资。
　　对于远程工作人员，报告呼吁决策者采取具体措施减轻社会心理风险，并引入“离线权”，以确保工作和私人生活之间的界限得到尊重。
　　报告称，在未来几年，居家工作可能会变得更加重要。（搜狐网）