前程无忧近日对职场人2021年春节假期去留情况进行调查与访谈，发布《2021年新春假期去留情况调查报告》（以下简称《报告》）。
　　《报告》显示，66.7%的受访者选择“就地过年”，其中，异地就业的达到半数以上（即工作所在地的省市非户籍所在省市），另各有16.8%的表示仍想回去或仍在考虑中。当被问及“是否会选择春节假期返岗上班？”，62.8%的受访者还是选择享受春节假期，另外37.2%选择返岗的人中，多以互联网/电子商务、服务业和生产/加工/制造行业从业者为主。
　　春节假期过后，各行业、各区域的销售和销售管理岗位往往会出现较大的用人缺口，“就地过年”的倡导，等于建立了“短工”储备池，在一定程度上变向填补了诸如城市服务业、生产/加工/制造业的节后用人缺口。
　　《报告》显示，面对难得的“就地过年”，25.6%的受访者所在企业给予春节假期的返岗补贴，各有14%的受访者所在企业发放春节假期礼包、消费券或组织年夜饭、错峰观影等集体文娱活动，各有7%的受访者所在企业给予员工房屋租赁费用补贴或节后带薪探亲假期。但仅有4.7%的受访者所在企业明确表示会给予“就地过年”的异地工作员工一次性春节假期补贴。有的受访者在访谈中表示，“决定就地过年，主要还是疫情防控，担心春节假期后的返工核酸检测和可能的14天隔离耽误工作时间。但是不能回家过年，也不能让家人来陪伴过年，心里有点难过。”
　　《报告》指出，在调查与受访者访谈中发现，愿意实打实真金白银鼓励“就地过年”的企业以生产/加工/制造业、城市服务业居多，且对象以一线员工为主。而大多数行业的中小企业则普遍担心春节假期间的管理费用增加、工资成本上升和疫情防控压力。（中新经纬）