本报讯 组织企业在线自荐，亮岗位、亮福利；举办人力资源沙龙茶话会，邀请专家分析形势、解读政策、答疑释惑；求职者线上观看直播，挑选心仪的岗位……
　　近日，泉港区人力资源和社会保障局、中国海峡人才市场泉港分部联合主办的“新春送岗位，就业在泉港”线上招聘活动在泉港人社直播间开播，通过“云端”送岗、线上沙龙等方式，帮助企业和求职者“点对点”对接，提高就业成功率。15家企业在线直播，115家企业同步联动，提供岗位达3800多个，观看直播人数达到8万多人次。
　　“通过线上直播方式推介我们公司，可以让有意愿的求职者更加直观地了解我们的工作生活环境，这样的求职才能更精准。”一名参与线上直播推介的企业人事部门负责人表示。
　　如何有效解决企业招人难、留人难问题，征迁群众如何通过职业规划正向改变人生……在直播现场，人力资源专家、高校教授、心理专家与现场企业负责人、网上求职群众互动交流，并专业细致地解答2021年就业市场情况和求职难度，重点推介泉港当前的发展和招商环境，帮助求职者分析就业前景。
　　台上专家讲解到位，台下企业代表和求职者也听得仔细，受益良多。“通过几位老师专家的解读，也让我们茅塞顿开，同时在招人、在用人、在留人管理上，我们也有了新的体会。”纳川股份人力行政总监邹伟表示。
　 据悉，为统筹加强就业保障，提高工作精准度，泉港区人社局全面摸排就业困难群体分布区域、基本情况，分门别类立卡建档。同时，针对泉港大征迁背景，把工作重点放在泉港石化安控区征迁劳动力转移上，特别是“40、50”人群和灵活就业人员。同时，还深入全面了解高校毕业生、贫困群众等其他群体的就业需求。“下一步，我们将继续依托‘想就业·来找我’小程序、‘泉港就　　业’的视频号、微信公众号以及‘泉港人社直播间’等新媒体平台来持续推送就业信息，努力做到月月有专场，周周有招聘。”泉港区人社局局长肖锦萍表示。
　　（通讯员 陈鹏飞刘宗民）