本报讯 “退休人员是国家一笔无比巨大的财富。要建立起一种机制，让这些人到农村去助推乡村振兴，在乡村振兴中大放异彩。”
　　“各级政府要营造浓厚氛围，让退休干部回去干得心情舒畅，有意义，有成就感，激励更多的退休干部服务乡村振兴。”
　　“对服务乡村振兴的退休人员，政治上要关心关怀，业务上要帮助提高，生活上要有物质保障。”
　　“建立老科技工作者的激励机制，及时鼓励和表彰在乡村振兴工作中表现突出的老科技人员。”
　　“改变家乡落后面貌，坚定不移走下去，为乡村振兴发挥光和热。”
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　　4月22日下午，全省退休干部服务乡村振兴工作座谈会在省人社厅召开。8位退休干部服务乡村振兴代表畅谈在基层工作过程中的想法做法、遇到的困难，以及意见建议。
　　在我省，近年来有一批退休干部回归乡村，把他们的知识、文化、影响力带回去，以“退休不褪色、离岗不离党”的炽热情怀，在乡村这块土地上大展才华，开创人生的第二次事业。他们因为思想好、能力强、有情怀、肯奉献，具备一定的社会影响力和号召力，成为乡村振兴不可或缺的复合型人才。
　　参加座谈会的8位退休干部，退休前或是机关事业单位干部，或是部队领导，或是科研工作者。他们回到乡村后，或担任村党支部书记，或担任村两委编外指导，或开展技术指导，或担任文化顾问，上演现代版的“告老还乡”。
　　省人社厅党组成员、副厅长童长峰出席座谈会。在听取退休干部发言后，他表示，要发挥人社部门职能作用，研究相关政策措施，助推保障退休干部服务乡村振兴。
　　省退休干部工作指导中心相关负责人在座谈会上表示，要探索创新我省退休干部服务乡村振兴的方式和保障机制，积极引导退休干部和退休专家在服务乡村振兴中找准切入点和着力点，让他们下得去、干得好、留得住。
　　省人社厅有关处室，省老科协、省乡村振兴研究会等社团组织以及新闻媒体机构相关负责人参加座谈会。（记者 张华元）