本报讯 近年来，福州市鼓楼区人社局把职业技能培训作为促进经济转型升级和保持高质量发展的重要支撑，大力推进职业技能提升行动，以点带面，突出抓好政策领培、以培促学、以赛促训、服务助培，充分调动各类培训群体和培训主体的积极性。
　　据了解，鼓楼区近两年受理职业培训见证补贴申请2336人，其中高技能人才919人，发放见证补贴202.49万元；组织790家企业18815人开展以工代训培训，审核通过资金4812.95万元；组织119家企业15291名员工参加“两节”技能培训，推动企业稳生产、保岗位、促发展。
　　培训要做好，政策要先行。鼓楼区人社局制定《福州市鼓楼区职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）》，细化工作实施方案和细则，构建“1+N”政策框架体系。实施疫期简易岗前培训、以工代训、2021年“两节”期间企业职工技能培训、新型学徒制等政策措施。优化完善政策措施，简化补贴程序，对符合条件的企业实行系统比对、拉网筛查，让政策找人、政策入企，提升政策公众知晓度。
　　鼓楼区人社局大力推行“互联网+职业技能培训”，鼓励引导劳动者参加“学习强国”技能频道、人社部推荐55家职业技能培训线上平台等免费线上职业技能培训学习。依托辖区17家省级和1家区级职业技能培训机构开展线上线下技能培训，近两年培训22621人。同时，发挥辖区2家国家级、8家省级、3家市级技能大师工作室示范引领作用，建立以“工作室”为平台的促学、成长、成才梯队建设机制，培养技术技能及复合型人才。开办垃圾分类管理员培训班并颁发“垃圾分类处置”专项职业能力证书，在全省率先实现垃圾分类管理员持证上岗。
　　鼓楼区人社局注重抓好以赛促学、以赛促训，举办2018年“朵啦杯”最美鼓楼（美容师和插花员）职业技能竞赛、2019年“聚春园达明美食杯”鼓楼区（中式面点）职业技能竞赛、2020年“元泰杯”鼓楼区首届闽台茶艺职业技能竞赛，营造学习技能人才、尊重技能人才、争当技能人才的良好社会氛围。通过理论考试、技能考试等环节，5名工匠被直接认定为国家职业资格三级（高级工），34名工匠在原有技能等级的基础上晋升一级。
　　鼓楼区人社局还通过微信公众号、业务工作群和基层公共就业服务平台、政策宣讲会，密集推送奖励补贴系列政策。充分发挥党建引领作用，在社区开展党建活动暨“12333全国统一咨询日”活动，用“红色”力量助推职业技能提升行动。
　　（通讯员 李康）