脉脉近期发布的《向新而生：新能源汽车行业观察2020》报告显示，新能源行业人才呈现高度年轻化，薪资呈现高成长性；头部新能源车企显示出强大的人才吸引力。新能源汽车行业的人才需求量不断提升，2020年底岗位供给数较年初提升近10倍。
　　作为近几年异军突起的新经济行业之一，新能源汽车行业人才呈现高度年轻化趋势，3年以内工作经验的职场人占比达一半，5年以内工作经验的职场人占比65.7%。从业者的平均薪资随着工作年限的增长呈现出较大幅度增长。
　　人才在行业间的流动，一定程度上也映射出新能源汽车行业的格局变化。过去一年，头部的新能源汽车企业展示出更强劲的人才吸引力，特斯拉是人才净流入最多的新能源车企，比亚迪紧随其后，但也出现了较高的人才流出，成为人才流动量最大的新能源车企。除了整车厂商外，宁德时代、远景能源等新能源汽车产业链上的上游企业也吸引了大量人才。
　　随着电动汽车智能化功能的不断补充，新能源汽车企业在人工智能、大数据、自动驾驶等方面的人才需求量不断增多。同时，互联网造车新势力也跃跃欲试，这也进一步刺激人才在新能源汽车行业与互联网行业之间跨界流动。
　　2020年，华为、腾讯、科大讯飞等互联网和科技公司是新能源车企的重要人才流入来源。特斯拉、比亚迪、蔚来等新能源车企的人才离职后，有不少流入字节跳动、华为、京东、美团等互联网企业。跨行业的“人才交流”，正在为新能源汽车行业的发展带来更多可能。（腾讯网）