在国内，护士这一职业目前依然属于紧缺型人才，尤其是高学历高素养的护理专家。据不完全统计，全国护士缺口约为80万人，而高校专业培养数量远远跟不上这一需求。以上海为例，大型三甲医院每年招人规模都在100人以上，而全市仅几家高校培养本科学历护士。
　　统计显示，全市护士中，大专学历约占62%，本科及以上学历约38%，其中硕博学历占比仅2%。随着高学历专科护士、临床护理专家等岗位需求的增加，现有队伍面对日益增长的群众就医需求，显得捉襟见肘。
　　与之相对应的是，护士这一职业的离职率也相对较高，如上海每年约有5%~6%的人离开岗位。究其原因，与其劳动强度、收入性价比不无关系。（医学教育网官网）