本报讯 从近日召开的厦门市“三个七”引才工作推进会了解到，今年以来，厦门市各区、各部门人才工作抓得很紧，双百计划、重点产业紧缺人才计划陆续启动，省级以上人才申报推荐数量位居全省前列，引进柔性人才3500多人，引进毕业生1.8万人。
　　推进会要求各区、各部门要坚持“引进来”与“留下来”相结合，千方百计做好岗位挖掘和招聘对接，拿出更多优质岗位吸引人才，进一步提高本地高校毕业生留厦率。研究出台人才礼遇专门政策，加大人才服务保障力度，通过“白鹭英才卡”、人才服务月等品牌，不断提升人才获得感。集中力量抓招聘、优环境、造氛围，优化完善人才发展生态，进一步提升城市人才竞争力。（本报记者）