厦门新星挑战大赛结果揭晓
本报讯 近日，由厦门市委组织部、厦门火炬高技术产业开发区管理委员会、厦门市人社局共同举办的“炬火种·燃新薪”2021高校专业新星挑战大赛公布比赛结果，最终有28所高校的123名同学获奖。
作为厦门火炬高新区人才服务月的重磅活动，大赛以“政府引导、校企合作、园区搭台、企业办赛”的方式，携手园区9家重点企业覆盖园区5大主导产业，走进高校、面向学生，创新发掘“后浪”新生力量。
此次大赛形式新颖、覆盖面广、专业性强、贴合产业，得到了园区企业和广大参赛学生的普遍欢迎和积极参与。大赛自启动以来，赛事宣传信息覆盖到全国高校超10万名在校生，收到来自83所高校1231人次报名。其中，省外高校报名人数达277人，包括清华大学、复旦大学、华中科技大学、上海交大、西安交大、华东理工等省外重点院校，以及厦门大学、福州大学、福建师大、华侨大学、集美大学、厦门理工等省内高校774人。
以赛搭台
企业精准对接高校人才
这是厦门火炬高新区首度面向高校学生举办的技能挑战大赛，办赛初衷源自企业需求。
“今年以来，我们围绕‘学党史、悟思想、办实事、开新局’开展了一系列调研活动，在与企业交流的过程中，我们了解到他们对高校人才求贤若渴。”厦门火炬高新区管委会有关负责人表示，从重点高校招引优秀毕业生，是企业发展的当务之急、长远之需，也是夯实高新区人才“塔基”、优化人才梯度的关键之举。
如何招引人才，聚集高校学生中的“最强大脑”？从企业需求出发，厦门火炬高新区创新性举办高校专业新星挑战大赛，以赛聚才、以赛引才，为园区企业搭建精准对接高校人才的通道，为高新区新一轮发展招才引智。
聚焦产业
靶向引才更“接地气”
参与此次大赛的企业包括天马微电子、施耐德电气、美亚柏科、科华数据、亿联网络、雅马哈信息、华联电子、星宸科技和瑞为信息，它们都是厦门火炬高新区五大主导产业（平板显示、计算机与通信设备、软件和信息服务、半导体与集成电路、电力电器）的重点企业。
作为大赛“考官”，企业围绕人才和业务需求自主出题，并评判学生的答卷。如科华数据的题目主要围绕其主营的UPS（不间断电源）业务，该赛道吸引了30支队伍参与。
“学生们的作品质量非常高，超乎了我们的预期。”科华数据股份有限公司高级工程师易龙强说，赛道有一道题是，利用人工智能技术来监测UPS的状态，不少学生团队提出了不错的设想和方案，“这对我们未来开展这方面工作开拓了思路。”
“企业是引才的主体，园区需要什么样的产业人才，企业最有发言权。”厦门火炬高新区管委会有关负责人表示，携手企业办赛有助于聚焦产业、靶向引才，让招引来的人才更加“接地气”。
扩大影响
讲好“火炬故事”提升人才吸引力
释放招才引智诚意的同时，厦门火炬高新区还积极讲好“厦门故事”、“火炬故事”，并举办“园区开放日”活动，邀请近百名获奖学生实地来到厦门火炬高新区参观，让高校学生了解厦门、了解厦门火炬高新区，知道“高新区的产业强在哪里、人才政策好在哪里”。
大赛的举办，也使厦门火炬高新区与重点高校的合作更为密切。“我们将以大赛为抓手，进一步强化火炬人才品牌，同时尝试与高校学生组织合作，提升厦门火炬高新区在全国重点院校的知名度和影响力，助力企业招聘高校应届生人才。”该负责人表示，此次活动让更多大学生了解厦门火炬高新区，为形成长效引才机制打牢基础。
“我们通过活动发掘了一些优秀人才，并向他们抛出橄榄枝。希望今后能多举办这样的活动。一方面，为企业与高校间的合作架桥，另一方面也为厦门吸引人才铺路。”企业代表、科华数据高级工程师易龙强说道。
获奖学生代表、华侨大学计算机技术专业学生沈飞颇为感慨：“此次比赛辐射全国，遇到了不少强劲对手，与他们切磋交流的过程让我受益匪浅。此外，从政府到高校，再到招聘网站，都对大赛做了全面宣传，我们借由大赛窗口，对厦门火炬高新区和区内企业有了进一步的了解。”（通讯员 徐立华）
作为厦门火炬高新区人才服务月的重磅活动，大赛以“政府引导、校企合作、园区搭台、企业办赛”的方式，携手园区9家重点企业覆盖园区5大主导产业，走进高校、面向学生，创新发掘“后浪”新生力量。
此次大赛形式新颖、覆盖面广、专业性强、贴合产业，得到了园区企业和广大参赛学生的普遍欢迎和积极参与。大赛自启动以来，赛事宣传信息覆盖到全国高校超10万名在校生，收到来自83所高校1231人次报名。其中，省外高校报名人数达277人，包括清华大学、复旦大学、华中科技大学、上海交大、西安交大、华东理工等省外重点院校，以及厦门大学、福州大学、福建师大、华侨大学、集美大学、厦门理工等省内高校774人。
以赛搭台
企业精准对接高校人才
这是厦门火炬高新区首度面向高校学生举办的技能挑战大赛，办赛初衷源自企业需求。
“今年以来，我们围绕‘学党史、悟思想、办实事、开新局’开展了一系列调研活动，在与企业交流的过程中，我们了解到他们对高校人才求贤若渴。”厦门火炬高新区管委会有关负责人表示，从重点高校招引优秀毕业生，是企业发展的当务之急、长远之需，也是夯实高新区人才“塔基”、优化人才梯度的关键之举。
如何招引人才，聚集高校学生中的“最强大脑”？从企业需求出发，厦门火炬高新区创新性举办高校专业新星挑战大赛，以赛聚才、以赛引才，为园区企业搭建精准对接高校人才的通道，为高新区新一轮发展招才引智。
聚焦产业
靶向引才更“接地气”
参与此次大赛的企业包括天马微电子、施耐德电气、美亚柏科、科华数据、亿联网络、雅马哈信息、华联电子、星宸科技和瑞为信息，它们都是厦门火炬高新区五大主导产业（平板显示、计算机与通信设备、软件和信息服务、半导体与集成电路、电力电器）的重点企业。
作为大赛“考官”，企业围绕人才和业务需求自主出题，并评判学生的答卷。如科华数据的题目主要围绕其主营的UPS（不间断电源）业务，该赛道吸引了30支队伍参与。
“学生们的作品质量非常高，超乎了我们的预期。”科华数据股份有限公司高级工程师易龙强说，赛道有一道题是，利用人工智能技术来监测UPS的状态，不少学生团队提出了不错的设想和方案，“这对我们未来开展这方面工作开拓了思路。”
“企业是引才的主体，园区需要什么样的产业人才，企业最有发言权。”厦门火炬高新区管委会有关负责人表示，携手企业办赛有助于聚焦产业、靶向引才，让招引来的人才更加“接地气”。
扩大影响
讲好“火炬故事”提升人才吸引力
释放招才引智诚意的同时，厦门火炬高新区还积极讲好“厦门故事”、“火炬故事”，并举办“园区开放日”活动，邀请近百名获奖学生实地来到厦门火炬高新区参观，让高校学生了解厦门、了解厦门火炬高新区，知道“高新区的产业强在哪里、人才政策好在哪里”。
大赛的举办，也使厦门火炬高新区与重点高校的合作更为密切。“我们将以大赛为抓手，进一步强化火炬人才品牌，同时尝试与高校学生组织合作，提升厦门火炬高新区在全国重点院校的知名度和影响力，助力企业招聘高校应届生人才。”该负责人表示，此次活动让更多大学生了解厦门火炬高新区，为形成长效引才机制打牢基础。
“我们通过活动发掘了一些优秀人才，并向他们抛出橄榄枝。希望今后能多举办这样的活动。一方面，为企业与高校间的合作架桥，另一方面也为厦门吸引人才铺路。”企业代表、科华数据高级工程师易龙强说道。
获奖学生代表、华侨大学计算机技术专业学生沈飞颇为感慨：“此次比赛辐射全国，遇到了不少强劲对手，与他们切磋交流的过程让我受益匪浅。此外，从政府到高校，再到招聘网站，都对大赛做了全面宣传，我们借由大赛窗口，对厦门火炬高新区和区内企业有了进一步的了解。”（通讯员 徐立华）