本报讯 近年来，宁德寿宁县深化抓党建促乡村振兴，学习借鉴浙江省“导师帮带制”经验做法，搭建组织构架，以结对帮带为纽带，通过导师言传身教，架起“互联互通”桥梁，带动村社“两委”成员、年轻干部学中干、干中学，为高质量走好闽东特色乡村振兴之路提供干部储备和人才支撑。
　　选优配强，致力打造过硬帮带队伍。围绕乡村振兴实际需求，按照“能者皆可为师”原则，让人才供需精准对接。在导师选择上，破除年龄、行业、职务、身份等界限，按照政治素质过硬、事业责任感强、实践经验丰富、业务能力突出标准，择优选聘236名“八员帮带导师”及52名名誉导师，按乡镇、村分门别类建立帮带导师资源库。实行动态管理，因村选人、因人定村，精准结对帮扶，以乡村振兴试点村，产业薄弱村为重点，建立涵盖县乡村三级导师帮带制，为“导师帮带制”的全面推广积累经验、探索新路。
　　帮带机制，靶向提升服务模式。坚持注重实效，严格日常管理，建立健全“四个帮带机制”，明确帮带导师、帮带对象职责，要求帮带导师深入一线、深入实地指导实践操作，做到帮带而不替代，切实提高帮带效果，促进帮带对象提升业务工作水平。印发“导师帮带制”试点工作实施意见、试点帮带结对等通知，专题召开导师工作推进暨业务培训会，推动50对帮带对象与导师结对，向50位导师及52位名誉导师颁发聘书，建立“一对一档案”工作台账，最大限度发挥导师帮带作用，探索行之有效的机制措施，推动形成师徒帮带、争相成才的良好局面。
　　精准创设，着力增强帮带实效。通过“六带六帮”工作机制，搭建线上线下交流平台，让导师和帮带对象在互看、互学、互比中共同提高。把导师帮带过程变成促进学优看齐的过程，形成强大带动效应，优化提升镇村干部队伍。帮带导师根据帮带对象的个体特点、发展方向，针对性地制订工作计划、方案，帮助争取项目、资金支持，开展共建共促，推动帮带对象补齐短板、共同发展。（通讯员 刘梅芳）