南平
本报讯“邵武市引才力度越来越大，人才服务体系越来越完善，这对团队的稳定和快速扎根尤为重要。”近日，在福建永晶科技有限公司，负责产品研发工作的罗伟为邵武市人才工作“点赞”。他到邵武工作后，积极宣传邵武、推介邵武，帮助引荐的台湾籍硕士李庭辉也即将来到企业与他共事。
罗伟是一名来自台湾的博士生，看中邵武市新材料产业发展的广阔前景，感动于邵武市对创新人才的求贤若渴，2020年12月，他接过了邵武市伸出的“橄榄枝”。他说：“邵武市新材料产业科研力量薄弱，这恰恰是科研人员的机遇所在。到这里工作，住房、医疗、子女入学等方面都能享受优惠待遇，让我们没有了后顾之忧。”
为了更好地打造人才高地，邵武市精心谋划人才工作，打破禁锢、创新模式，成立了市委人才工作专班，不单设组织机构、不新增领导职数，抽调科级领导干部、业务骨干专门负责全市人才工作，负责人才政策制定、人才引进培育、平台载体建设、政策待遇落实等重点任务。
在助力重点产业和企业引才引智上，邵武市与中国海峡人才市场进行深度合作，首次在乡镇设立中国海峡人才市场金塘工业园区工作站，重点围绕新材料产业、生物医药产业发展，引进紧缺急需人才，搭建人才交流合作平台，开展产业人才培训，促进近900人次达成就业意向。
让人才进得来，更要让人才留下来。邵武市拿出商业区附近珍贵的土地资源，建设人才公寓115套、人才奖励房20套，吸引一批全日制紧缺急需专业优秀毕业生，推进重点产业发展和乡村振兴。同时，注重引才聚才平台建设，在职工公寓附近专门开辟900平方米空间建设邵武市人才驿站，精心打造涵盖休闲洽谈区、会议培训区、悦享生活区等功能区块的人才服务综合体，丰富高层次人才业余生活。
“我们还及时兑现人才补贴政策，今年以来，共发放企业人才生活补贴133.3万元，购房补贴784.6038万元。”邵武市委常委、组织部部长宋陈庆介绍，邵武市将深入贯彻落实南平市第六次党代会精神，立足高质量发展和乡村振兴需要，进一步激活本地存量人才，组建高质量发展人才顾问团、举办“人才·邵武校园行”专场招聘会等，不断深化人才发展体制机制改革，集思广益推进人才政策创新，促进“人才链”和“产业链”精准对接，提高引才、留才、用才实效。（通讯员郑金富姜灵）
浦城：向人才提供住房保障
本报讯“我是莆田人，今年刚考到浦城工作，原本还在为食宿烦恼，现在能入住人才公寓，这些问题全都迎刃而解了。”日前，浦城县农业农村局的蔡贵平与浦城县住建局签订《浦城县人才公寓入住协议》后高兴地说。
当天，浦城县委组织部联合人社局、住建局举行了2021年第一批人才公寓入住抽签仪式，经过前期申请、登记审核、公示等一系列工作，最终确认22名申请对象参与人才公寓入住抽签。
近年来，浦城县大力实施人才强县战略，在持续落实落细《南平市“才聚武夷”行动计划》、《南平市人才租房保障暂行办法》等人才政策的基础上，为了让“引进来”的人才安心“留下来”，持续加大人才公寓建设资金投入，现有人才公寓房源4处85套，可同时容纳220余名人才入住。自2018年来，先后为230名人才提供住房保障，并为70余名人才提供租房补贴，截至目前，共计发放租房补贴121.418万元。
“公寓内除基本装修外，按照高品质标准配备了空调、热水器、抽油烟机、电磁炉等家电以及沙发、桌椅、柜子和床铺等配套设施，让人才能够轻松拎包入住。”浦城县委组织部人才股负责人李建平介绍，符合条件者还可享受人才奖励房、人才购房补助、工科类青年专业人才生活补贴等保障性政策，让人才来得安心、称心，留得舒心、暖心。此外，浦城县首个“机关食堂”于2018年落地投入使用，全天可满足500余人次用餐需求。
下阶段，浦城县将发挥党群服务中心、畅享人才驿站、工人文化宫等配套设施功能作用，全面优化人才发展环境，不断提升人才归属感、幸福感。
（通讯员 林博韬）
延平：首次举办人才夜市
本报讯华灯初上，南平市延平区新城中心营销总部的小广场人头攒动，一场别具一格的夜场招聘会日前在世华社区举行。这场招聘会共有南平元力、南平铝业等19家企业参与，提供就业岗位800多个，吸引600多人进场应聘，现场发放宣传材料840份，达成初步就业意向113人。
进社区举办人才夜市，是延平区人社部门践行“我为群众办实事”活动的一次生动实践，以夜市“烟火气”为就业服务“聚人气”，让政策宣传“接地气”，更好地助力稳就业保民生。
“今年以来，区域经济发展势头良好，辖区企业普遍出现用工需求增长，尤其是普工、技术工缺口严重的企业。”延平区人社局相关负责人介绍，为进一步做好“六稳”工作，落实“六保”任务，该局多渠道开展常态化“线上+线下”招聘活动，为企业搭建供需见面平台，保障企业用工需求。（通讯员陈玉萍）
罗伟是一名来自台湾的博士生，看中邵武市新材料产业发展的广阔前景，感动于邵武市对创新人才的求贤若渴，2020年12月，他接过了邵武市伸出的“橄榄枝”。他说：“邵武市新材料产业科研力量薄弱，这恰恰是科研人员的机遇所在。到这里工作，住房、医疗、子女入学等方面都能享受优惠待遇，让我们没有了后顾之忧。”
为了更好地打造人才高地，邵武市精心谋划人才工作，打破禁锢、创新模式，成立了市委人才工作专班，不单设组织机构、不新增领导职数，抽调科级领导干部、业务骨干专门负责全市人才工作，负责人才政策制定、人才引进培育、平台载体建设、政策待遇落实等重点任务。
在助力重点产业和企业引才引智上，邵武市与中国海峡人才市场进行深度合作，首次在乡镇设立中国海峡人才市场金塘工业园区工作站，重点围绕新材料产业、生物医药产业发展，引进紧缺急需人才，搭建人才交流合作平台，开展产业人才培训，促进近900人次达成就业意向。
让人才进得来，更要让人才留下来。邵武市拿出商业区附近珍贵的土地资源，建设人才公寓115套、人才奖励房20套，吸引一批全日制紧缺急需专业优秀毕业生，推进重点产业发展和乡村振兴。同时，注重引才聚才平台建设，在职工公寓附近专门开辟900平方米空间建设邵武市人才驿站，精心打造涵盖休闲洽谈区、会议培训区、悦享生活区等功能区块的人才服务综合体，丰富高层次人才业余生活。
“我们还及时兑现人才补贴政策，今年以来，共发放企业人才生活补贴133.3万元，购房补贴784.6038万元。”邵武市委常委、组织部部长宋陈庆介绍，邵武市将深入贯彻落实南平市第六次党代会精神，立足高质量发展和乡村振兴需要，进一步激活本地存量人才，组建高质量发展人才顾问团、举办“人才·邵武校园行”专场招聘会等，不断深化人才发展体制机制改革，集思广益推进人才政策创新，促进“人才链”和“产业链”精准对接，提高引才、留才、用才实效。（通讯员郑金富姜灵）
浦城：向人才提供住房保障
本报讯“我是莆田人，今年刚考到浦城工作，原本还在为食宿烦恼，现在能入住人才公寓，这些问题全都迎刃而解了。”日前，浦城县农业农村局的蔡贵平与浦城县住建局签订《浦城县人才公寓入住协议》后高兴地说。
当天，浦城县委组织部联合人社局、住建局举行了2021年第一批人才公寓入住抽签仪式，经过前期申请、登记审核、公示等一系列工作，最终确认22名申请对象参与人才公寓入住抽签。
近年来，浦城县大力实施人才强县战略，在持续落实落细《南平市“才聚武夷”行动计划》、《南平市人才租房保障暂行办法》等人才政策的基础上，为了让“引进来”的人才安心“留下来”，持续加大人才公寓建设资金投入，现有人才公寓房源4处85套，可同时容纳220余名人才入住。自2018年来，先后为230名人才提供住房保障，并为70余名人才提供租房补贴，截至目前，共计发放租房补贴121.418万元。
“公寓内除基本装修外，按照高品质标准配备了空调、热水器、抽油烟机、电磁炉等家电以及沙发、桌椅、柜子和床铺等配套设施，让人才能够轻松拎包入住。”浦城县委组织部人才股负责人李建平介绍，符合条件者还可享受人才奖励房、人才购房补助、工科类青年专业人才生活补贴等保障性政策，让人才来得安心、称心，留得舒心、暖心。此外，浦城县首个“机关食堂”于2018年落地投入使用，全天可满足500余人次用餐需求。
下阶段，浦城县将发挥党群服务中心、畅享人才驿站、工人文化宫等配套设施功能作用，全面优化人才发展环境，不断提升人才归属感、幸福感。
（通讯员 林博韬）
延平：首次举办人才夜市
本报讯华灯初上，南平市延平区新城中心营销总部的小广场人头攒动，一场别具一格的夜场招聘会日前在世华社区举行。这场招聘会共有南平元力、南平铝业等19家企业参与，提供就业岗位800多个，吸引600多人进场应聘，现场发放宣传材料840份，达成初步就业意向113人。
进社区举办人才夜市，是延平区人社部门践行“我为群众办实事”活动的一次生动实践，以夜市“烟火气”为就业服务“聚人气”，让政策宣传“接地气”，更好地助力稳就业保民生。
“今年以来，区域经济发展势头良好，辖区企业普遍出现用工需求增长，尤其是普工、技术工缺口严重的企业。”延平区人社局相关负责人介绍，为进一步做好“六稳”工作，落实“六保”任务，该局多渠道开展常态化“线上+线下”招聘活动，为企业搭建供需见面平台，保障企业用工需求。（通讯员陈玉萍）