强化人才引领 夯实发展后劲
本报讯 2021年，厦门市紧紧围绕全市招商大局和产业转型升级，扎实推进各级各类人才引育工作，全年引育高层次人才796名，引进柔性人才9615名，接收毕业生70529名，全市人才总量达到139万。在2021中国年度最佳雇主评选中，厦门荣获“中国最佳引才城市”称号。
出新政，“留厦”举措全国领先
去年7月，“留厦六条”举措重磅推出，聚焦人才生活补贴、住房安居、子女教育、配偶安置等六个方面，进一步强化人才保障力度，将新引进人才生活补贴提高至博士8万元、硕士5万元、“双一流”本科3万元，新增其他高校应届本科每人1万元，全年发放补贴2.1亿元。
出台新就业大学生“5年5折租房”政策，集中解决青年群体过渡性居住需求，目前已有1.6万人通过审核。面向高层次人才、骨干人才安排专属房源，确认308户人才购房资格，全年发放高层次人才购（租）房补贴525人、5423.98万元。
强品牌，“人才服务月”引领爱才新潮流
举办“人才服务月”活动，发布全国首个城市引才主题曲《留厦的歌》，带动全市上下组织开展政策宣讲、招才引智、项目对接等人才服务主题活动163项。
搭建人才工作争优创先新擂台，举办首届“群英逐鹭”招才引智政策知识竞赛，开展“人才群英会”人才工作创新案例总结评选活动，督促各区各部门主动谋划、升级理念，让人才工作亮点品牌“遍地开花”。
扩载体，引才“立交桥”优化人才生态
坚持“以赛引才”，拓展“双百计划”引才渠道，通过携手厦门金砖创新基地人才赛道暨留学人才创新创业大赛、金鸡电影创投大会，举办海外创业大赛等，打造全新领域“引才赛道”，将获奖项目吸纳进“双百计划”预备项目，符合条件的可享受100万~500万元资金支持。
打造更具吸引力的“国际人才社区”，率先全国启动外籍人才专业技术、技能评价试点工作，组建全国首支外籍科技特派员服务队，全市外籍人才申请永居占比全省一半以上。全年引进海外留学人才1821人，同比增长8%。
一年来，厦门着力推动人才链与项目链、创新链深度融合，引进人才项目覆盖新一代信息技术、生物医疗与健康、新材料和新能源、海洋高新等重点产业，全市创新能力指数居全国第11位。（通讯员 杨鸿杏）
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2021年厦门人才工作十大事件
去年厦门市人才工作硕果累累，创新举措不断出台，才聚鹭岛、群鹭兴厦的氛围愈加浓厚。2021年厦门人才工作十大事件近日揭晓，全面展示过去一年人才工作成果，擦亮人才工作品牌，打造人才集聚新高地。
1.厦门获评“中国年度最佳引才城市”
全面完成年度引才任务，全市人才数量已达139万人，每十万人中大学受教育人数达2.69万人，居全国前列，福建省第一，人才规模与质量实现双提升。在智联招聘“2021中国年度最佳雇主”评选中，厦门获评“2021中国年度最佳引才城市”。
2.“留厦六条”营造更优人才生态
针对人才关心关注的生活补贴、住房安居、子女教育、配偶安置等方面提出一揽子解决方案，支持力度全国领先，如，配偶安置方面，高层次人才和博士配偶可随迁安置到机关、事业和国企相关岗位；住房安居方面，将高层次人才住房可上市交易年限由21年缩短至10年，全年推出1.9万余套保障房房源，新就业大学生等青年人才可享受“五年内五折租房”优惠，每年最高可领取8000元租房补贴，已受理1.6万人。
3.创新举办“红色人才先锋季”献礼建党百年
打造“人才+党建”品牌，举办“红色人才先锋季”暨人才献礼建党百年系列活动，创新打造沉浸式、行走式“音乐党课”，组织各领域百名党员人才学党史、悟初心，组建六支“人才党员办实事示范项目”，市区联动开展77场次人才红色主题活动，进一步强化对人才的政治引领和政治吸纳，激励人才矢志报国、建功立业。
4.“厦门人才服务月”入选“我为群众办实事”十大优秀案例
聚焦“厦门C位无限量”，举办第二届“厦门人才服务月”，全市上下组织开展政策宣讲、招才引智、项目对接等人才服务主题活动163项，推动20余个人才合作新项目签约落地；率先全省打造首支城市人才主题曲《留厦的歌》，发布《我喜欢，我留厦》宣传片，开辟“学习强国”厦门人才政策与发展环境直播间等，启动仪式当日全平台关注热度超过2700万，全面营造城市识才爱才敬才用才新风尚。“厦门人才服务月”获评全市党史学习教育“我为群众办实事”实践活动首批十大优秀案例。
5.“群英逐鹭”打造区域人才工作品牌
举办首届“群英逐鹭”招才引智政策知识竞赛，260余名市、区人才工作者经过初赛、决赛激烈角逐，湖里区代表队脱颖而出获评金牌宣讲团，同安区、集美区及市商务局代表队获评优秀宣讲团。组织第二届“人才群英会”人才工作创新案例总结评选活动，首次邀请人才工作市直部门参赛，精选15个创新案例开展现场评比，集美区TOP金融赋能研究院获得2021年度人才工作最佳创新案例称号，“厦门火炬大学堂”“两岸人才会客厅”“外籍人才服务机制”获得二等奖，“国资骐骥”送岗招才模式、产校智力资源共同体、“集炬+园”获得三等奖，进一步营造比学赶超、争优创先氛围。
6.“新鹭英才”入厦数量创新高
坚持“引进来”与“留下来”并重，深入开展“百城千校万人”引才行动，组织近2500家次厦门企业组团赴外招聘，遍及北京、上海、西安等全国重点城市30余个，覆盖清华大学、复旦大学等50余所重点高校；着力提高本地生源留厦率，组织建发、国贸、象屿等重点企业深入本地高校专项引才，针对性举办“重点高校闽籍学生厦门行”、“赢名企·淘未来”大学生竞职大赛等一系列留才活动。创新引才形式，首批柔性引进33名优秀清华大学博士生开展“厦门清华博士团”科技服务，组建“群鹭兴厦”名校校友会引才工作联盟以才引才，全年接收毕业生数量首次突破7万人，有力夯实城市基础人才储备。
7.“双百计划”携手“金砖”“金鸡”联合聚才
建立中国厦门海外创新创业大赛入选“双百计划”直通车机制，为金砖国家来厦门投资项目提供专场人才认定“绿色通道”，有效衔接金鸡电影创投大会联合引才，通过“金砖”“金鸡”引才赛道，吸纳27个获奖项目进入“双百计划”预备项目，集聚一批高素质“金砖+”人才及影视人才。
8.组建全国首支外籍科技特派员服务队
继创设全国首个外国人才服务站与移民事务服务站一体化平台后，创新聘任来自新加坡、日本、丹麦等国家10名外籍人才为首批外籍科技特派员，深入“三高”企业开展技术咨询、联合攻关等服务。率先全国启动外籍人才专业技术、技能评价试点工作，首次引入大数据分析技术，综合评价外籍人才与岗位的适应性、创新性、稀缺性等，首批共有10余名金砖国家等外籍人才通过专业技术技能认定。
9.成立福建省首支“人才创新创业基金”
“补”“投”结合解决人才发展“有智无资”痛点问题，全年兑现重大人才工程、重点产业紧缺人才等相关人才扶持资金近2亿元；率先全省设立人才创新创业1号基金、2号基金，总规模超10亿元，重点投向新一代信息技术、物联网等人才“硬科技”项目，设立“科信贷”“英鹭贷”“T易贷”等人才专属金融服务，以信用代替资产为人才企业提供资金，累计为300多家企业提供贷款超10亿元。构建“TOP金融赋能研究院”，创设金融导师帮助企业解决上市预备、投融资对接等问题，为人才发展插上“金融翅膀”。
10.建立首批市级人力资源服务产业园
首批建设“火炬园”“海沧园”两个市级人力资源服务产业园，提供最高400万元产业园建设补助、入驻机构可享受3年租金优惠等扶持政策，目前，已有30家人力资源服务企业入驻园区，累计服务各类人才23万人次。
出新政，“留厦”举措全国领先
去年7月，“留厦六条”举措重磅推出，聚焦人才生活补贴、住房安居、子女教育、配偶安置等六个方面，进一步强化人才保障力度，将新引进人才生活补贴提高至博士8万元、硕士5万元、“双一流”本科3万元，新增其他高校应届本科每人1万元，全年发放补贴2.1亿元。
出台新就业大学生“5年5折租房”政策，集中解决青年群体过渡性居住需求，目前已有1.6万人通过审核。面向高层次人才、骨干人才安排专属房源，确认308户人才购房资格，全年发放高层次人才购（租）房补贴525人、5423.98万元。
强品牌，“人才服务月”引领爱才新潮流
举办“人才服务月”活动，发布全国首个城市引才主题曲《留厦的歌》，带动全市上下组织开展政策宣讲、招才引智、项目对接等人才服务主题活动163项。
搭建人才工作争优创先新擂台，举办首届“群英逐鹭”招才引智政策知识竞赛，开展“人才群英会”人才工作创新案例总结评选活动，督促各区各部门主动谋划、升级理念，让人才工作亮点品牌“遍地开花”。
扩载体，引才“立交桥”优化人才生态
坚持“以赛引才”，拓展“双百计划”引才渠道，通过携手厦门金砖创新基地人才赛道暨留学人才创新创业大赛、金鸡电影创投大会，举办海外创业大赛等，打造全新领域“引才赛道”，将获奖项目吸纳进“双百计划”预备项目，符合条件的可享受100万~500万元资金支持。
打造更具吸引力的“国际人才社区”，率先全国启动外籍人才专业技术、技能评价试点工作，组建全国首支外籍科技特派员服务队，全市外籍人才申请永居占比全省一半以上。全年引进海外留学人才1821人，同比增长8%。
一年来，厦门着力推动人才链与项目链、创新链深度融合，引进人才项目覆盖新一代信息技术、生物医疗与健康、新材料和新能源、海洋高新等重点产业，全市创新能力指数居全国第11位。（通讯员 杨鸿杏）
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2021年厦门人才工作十大事件
去年厦门市人才工作硕果累累，创新举措不断出台，才聚鹭岛、群鹭兴厦的氛围愈加浓厚。2021年厦门人才工作十大事件近日揭晓，全面展示过去一年人才工作成果，擦亮人才工作品牌，打造人才集聚新高地。
1.厦门获评“中国年度最佳引才城市”
全面完成年度引才任务，全市人才数量已达139万人，每十万人中大学受教育人数达2.69万人，居全国前列，福建省第一，人才规模与质量实现双提升。在智联招聘“2021中国年度最佳雇主”评选中，厦门获评“2021中国年度最佳引才城市”。
2.“留厦六条”营造更优人才生态
针对人才关心关注的生活补贴、住房安居、子女教育、配偶安置等方面提出一揽子解决方案，支持力度全国领先，如，配偶安置方面，高层次人才和博士配偶可随迁安置到机关、事业和国企相关岗位；住房安居方面，将高层次人才住房可上市交易年限由21年缩短至10年，全年推出1.9万余套保障房房源，新就业大学生等青年人才可享受“五年内五折租房”优惠，每年最高可领取8000元租房补贴，已受理1.6万人。
3.创新举办“红色人才先锋季”献礼建党百年
打造“人才+党建”品牌，举办“红色人才先锋季”暨人才献礼建党百年系列活动，创新打造沉浸式、行走式“音乐党课”，组织各领域百名党员人才学党史、悟初心，组建六支“人才党员办实事示范项目”，市区联动开展77场次人才红色主题活动，进一步强化对人才的政治引领和政治吸纳，激励人才矢志报国、建功立业。
4.“厦门人才服务月”入选“我为群众办实事”十大优秀案例
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5.“群英逐鹭”打造区域人才工作品牌
举办首届“群英逐鹭”招才引智政策知识竞赛，260余名市、区人才工作者经过初赛、决赛激烈角逐，湖里区代表队脱颖而出获评金牌宣讲团，同安区、集美区及市商务局代表队获评优秀宣讲团。组织第二届“人才群英会”人才工作创新案例总结评选活动，首次邀请人才工作市直部门参赛，精选15个创新案例开展现场评比，集美区TOP金融赋能研究院获得2021年度人才工作最佳创新案例称号，“厦门火炬大学堂”“两岸人才会客厅”“外籍人才服务机制”获得二等奖，“国资骐骥”送岗招才模式、产校智力资源共同体、“集炬+园”获得三等奖，进一步营造比学赶超、争优创先氛围。
6.“新鹭英才”入厦数量创新高
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7.“双百计划”携手“金砖”“金鸡”联合聚才
建立中国厦门海外创新创业大赛入选“双百计划”直通车机制，为金砖国家来厦门投资项目提供专场人才认定“绿色通道”，有效衔接金鸡电影创投大会联合引才，通过“金砖”“金鸡”引才赛道，吸纳27个获奖项目进入“双百计划”预备项目，集聚一批高素质“金砖+”人才及影视人才。
8.组建全国首支外籍科技特派员服务队
继创设全国首个外国人才服务站与移民事务服务站一体化平台后，创新聘任来自新加坡、日本、丹麦等国家10名外籍人才为首批外籍科技特派员，深入“三高”企业开展技术咨询、联合攻关等服务。率先全国启动外籍人才专业技术、技能评价试点工作，首次引入大数据分析技术，综合评价外籍人才与岗位的适应性、创新性、稀缺性等，首批共有10余名金砖国家等外籍人才通过专业技术技能认定。
9.成立福建省首支“人才创新创业基金”
“补”“投”结合解决人才发展“有智无资”痛点问题，全年兑现重大人才工程、重点产业紧缺人才等相关人才扶持资金近2亿元；率先全省设立人才创新创业1号基金、2号基金，总规模超10亿元，重点投向新一代信息技术、物联网等人才“硬科技”项目，设立“科信贷”“英鹭贷”“T易贷”等人才专属金融服务，以信用代替资产为人才企业提供资金，累计为300多家企业提供贷款超10亿元。构建“TOP金融赋能研究院”，创设金融导师帮助企业解决上市预备、投融资对接等问题，为人才发展插上“金融翅膀”。
10.建立首批市级人力资源服务产业园
首批建设“火炬园”“海沧园”两个市级人力资源服务产业园，提供最高400万元产业园建设补助、入驻机构可享受3年租金优惠等扶持政策，目前，已有30家人力资源服务企业入驻园区，累计服务各类人才23万人次。