本报讯 2021年以来，泉州市丰泽区贯彻落实中央人才工作会议精神，坚持党管人才原则，围绕做强环湾主中心、打造未来城市发展样本，推深做实人才“港湾计划”，努力营造“营商+营智”良好环境，为高质量发展提供坚强人才支撑。
　　坚持“大招商”，强化精准引才。主动融入区领导挂帅招商“十条战线”，助力10大特色产业园区引才引智，推动一批创新创业项目落地，重点储备一批尖端研发人才（团队）。发挥牵头抓总作用，研究制定《丰泽区鼓励企业引进人才的若干措施》，更新完善紧缺急需人才引才路线图。新引进产业急需高校毕业生2279人，其中高水平高校毕业生297人。开展线上线下招聘活动28场次，征集989家次民营企业发布招聘岗位19692个，初步达成就业意向4907人。
　　坚持“大统筹”，凝聚部门合力。推动将人才工作纳入区“十四五”工业发展、科技发展和创新驱动、人力资源和社会保障事业发展等专项规划。统筹海归E谷留学生创业园、影视产业园等园区人才政策制定，力促人才工作与行业管理“一体化推进”。联合主办2021年泉州市第二届“同心杯”留学人员创新创业大赛，征集参赛作品115件，16个获奖项目达成落地意向，力促创新项目成果产融对接、引进孵化、培育转化。加强民生领域人才队伍建设，面向全省公开招募一批退休骨干教师人才，充实中学师资队伍；推动将基层医疗机构高级岗位职数由8%调增至18%，探索实行中高级职称职数区级统筹单列管理，对符合长期扎根基层（25年及以上）、高学历人才等人员，不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。
　　坚持“大平台”，提升聚才能效。推进知创产业基地建成全省首家国家级知识产权保护中心。支持哈工大工研院、南京大学环保产业研究院等新型研发平台稳步发展，新增工业设计中心、众创空间、新型研发机构、院士（专家）工作站等市级以上人才平台10个，入选市人才领域科研项目立项4个。发挥区位优势深化产教融合，与泉州幼高专合作开展“二元制”高职人才培养试点项目，指导东海跨境电商生态圈（丰泽区同人电子商务职业培训中心）与泉州经贸职业技术学院签订“产教融合战略合作”，泉州市古建筑有限公司、南方路面机械股份有限公司入选省第三批建设培育产教融合型企业。
　　坚持“大服务”，营造良好生态。开展“人才服务月”“送政策进园区”“优秀人才设计成果对接会”等活动21场次，积极宣传新版人才认定标准，靠前指导用人单位做好人才项目申报认定工作，新增省级高层次人才4人、市级高层次人才424人，指导5家试点企业自主认定高层次人才40人。落实党委政府联系服务专家人才制度，扎实开展“访千才”活动，协调解决企业和人才诉求68人次。新受理高层次人才、产业实用人才刚需购房申请388人次，拨付购房补助区级配套资金108.165万元。
　　（通讯员 陈泽吉）