本报讯 最近，龙岩市广泛开展线上线下招聘会、直播带岗等形式多样的招聘活动，发布了就业创业补贴、人才补贴、职业技能培训补贴等15项稳就业保用工补贴政策指南，鼓励和引导外出人员返乡就业创业、外地人员返岗就业。这是龙岩市聚焦保障企业用工、促进劳动者就业的具体举措之一。
　　龙岩市委、市政府高度重视一季度“开门红”用工保障工作，对此，市人社局迅速出台“开门红”用工保障方案及其配套措施，明确目标任务，落实工作责任，推动工作早部署、早调度、早落实。市人社局还牵头制定稳岗稳工促“开门红”4条措施；制定《龙岩市“福在闽西，职等你来”春风行动暨稳就业保用工促发展行动方案》，出台稳工稳岗十项行动，通过支持重点企业和项目用工、因地制宜稳岗留工、组织专场招聘活动、促进就近就业创业、强化服务培训维权等措施，全力做好“开门红”用工要素保障。
　　为优化用工服务，龙岩市提早摸底研判，前期组织249家企业开展用工情况调查，完成一季度企业用工情况和外出返乡人员“援企稳岗服务专班”，选派20名支企服务专员驻点服务，与园区重点企业挂钩结对，加强用工监测保障，协助落实援企稳岗政策。同时，提早启动招聘，依托龙岩人力资源超市等平台，提供线上线下招聘用工服务，提前公布招聘会安排。
　　今年1月份以来，全市共举办33场（其中线上9场）系列招聘会，共有436家次企业参会，提供岗位数23184个次，达成就业意向人数2359人。其中，龙岩高新区（经开区）通过移动超级短信平台，向邻近乡镇高陂、坎市、虎岗、培丰、抚市、龙潭、湖雷等发送7万条用工信息；武平县利用手机、抖音、微信公众号等累计发送招用工公益短信近20万条，向武平县及交界的广东省、江西省相邻乡镇精准投放招用工微信朋友圈广告10万余次，印制《武平县2022年招工工作宣传材料》2万份，发放至城区、各乡镇、村（居）委会张贴宣传，各乡镇采用摆摊设点，入户宣传等多种形式拓宽招工宣传覆盖面，全力做好用工服务保障，并通过县人社局、县融媒体中心、团县委等部门围绕企业务工环境、招工政策等方面做大量宣传。
　　强化“开门红”用工保障。市人社局结合近期工作调研，组织领导干部分赴各县（市、区），深入企业、项目一线开展政策宣讲，印发人社“开门红”政策宣传册，督促各县人社部门做好政策落实。同时，向贵州毕节等劳务合作地，推送市内重点企业优质岗位。各县（市、区）通过制作专题片、编发短信等方式，宣传“就业不必去远方，家乡就是好地方”理念，引导外出人员返乡就业。
　　“接下来，我们将着重在五个方面做好保障用工、促进就业工作。”市人社局局长陈亚人表示，将做好重点企业和项目复工用工保障，组织开展一系列招聘活动，持续加强宣传引导，及时兑现稳就业奖补政策，实施维护劳动者合法权益“暖心行动”，切实把市委、市政府对企业和就业者的关心关怀落到实处，为实现一季度“开门红”“开门稳”夯实保障基础。（通讯员 邱小尧 张波）