本报讯 连日来，泉州各地纷纷抢抓节后“用工潮”时机，打出招才用工“组合拳”，促进劳动者多渠道就业，保障企业用工稳岗，助力2022年一季度实现“开门红”。
　　“短短2个小时，13.51万人参与……”2月5日，永春县开展“人社局长直播带你找工作”线上直播活动，该县人社局局长张国强通过线上直播，向求职者介绍永春县用工供需情况。张国强表示：“希望以直播招聘活动为契机，持续为企业招工引才，打创招工引才生态圈。”据统计，当天5场线上线下招聘会共有119家企业提供2832个岗位，初步达成就业意向2613人。
　　“省外留丰过年的务工人员，每人补贴500元……”为让就地过年的省外务工人员感受“第二故乡”的温暖，丰泽区人社局对1月31日至2月15日留在丰泽的规上工业企业、限上商贸企业、区级以上在建重点项目的非福建户籍员工，每人送上500元红包，由企业审核并收集相关材料，通过泉州市惠企政策线上直达兑进行申报。
　　在惠安，为统筹推进疫情防控，鼓励企业春节期间留住员工、优待员工，县人社局开展省外务工人员技能培训活动，以线上线下相结合的方式教授“中西式面点”“抖音短视频”“家庭护理”等内容，鼓励省外务工人员相聚惠民之地。参训学员通过云端教学与线下实践，让生活与工作锦上添花。
　　晋江市发布服务企业招工引才16条政策，让企业招才引智“如虎添翼”。其中，对参加由泉州市、晋江市两级政府部门或公共就业服务机构组织企业赴省外、市外省内其他地区招聘活动的，分别给予每家企业5000元、2000元的一次性劳务补助；企业自行组织到省外、市外省内其他地区举行或参加招聘活动，并经当地人社局公共就业服务机构审核的，分别给予每家企业5000元、2000元的一次性劳务补助。
　　正月初一起，南安举办2022年“春风行动”网络视频双选会，为企业“定制”线上招聘渠道，企业、求职者均可免费参与，体验线上招聘求职“面对面”。2月5日起，连续举办18场“名企直播带岗活动”，邀请九牧厨卫、三安半导体、闽发铝业、阳光中科等各行业龙头企业走进直播间，发布岗位需求信息4000多个。
　　今年1月，泉州市人社局联合市财政局、工信局出台文件，对留泉过年困难员工给予每人1000~2000元补助，对参加企业技能培训员工给予每人最高补贴3000元。同时，鼓励企业早开工早生产，对春节当月不停工企业按参加失业保险职工数每人1000元（标准为全省最高）、封顶15万元一次性稳定就业奖补。
　　春节期间，泉州市县联动多形式多渠道开展招聘活动，保障企业用工。其中，创新开发招聘导航，开展百场招聘、百村百企劳务对接、百校百企对接等“三个百”招工引才。截至目前，全市已举办20场招聘会，提供岗位5万个次。根据安排，全年计划举办300场以上专场招聘会，提供20万个次以上就业岗位；计划组织200家规上企业赴省外100个以上重点镇村开展劳务对接。
　　（通讯员 吴宗宝 许奕梅 丁永坚 潘明丽）