本报讯 日前，泉州惠安县分管副县长带队前往对口的宁夏吴忠市红寺堡区，强化劳务协作对接洽谈，进一步推进闽宁协作走深走实。
　　期间，两地就业中心劳务协作、校企实习与就业合作、两地劳务服务机构合作等签约落地；联合设立惠安县—红寺堡区劳务工作服务站，举办惠安企业专场推介会、就业创业及稳岗协作专场招聘会，进场求职1500多人，达成赴惠就业意向237人；共同实施“三大专项”，建立“四项机制”，即启动就业“领头羊”培育、中职学生实习见习、职业技能水平提升专项，全面提升赴惠安就业人员技能；促成两地职业院校、就业公共服务机构、劳务服务机构合作机制和信息平台共建共享机制，全面提高双方劳务协作成效。
　　开春以来，惠安县人社局抓早抓紧、多措并举，升级推出系列举措，助企稳岗稳工，助力就业工作“开门红”。
　　数十场招聘活动轮番登场。该县采取线上线下“送工”、组织培训“稳工”、点对点“送工”等方式促进就业，共举办7场网络招聘会、3场线下大型招聘会、2场线上直播带岗活动，4场省内外院校校园招聘会。同时分析务工人员结构，聘任一批“招工大使”，引导企业老员工、异地商会采取以亲带亲、以老乡带老乡，前往3个主要劳动力大省举办招聘活动。
　　数百家企业大规模抽样调查。节前抽样调查全县企业285家、员工26261人。其中，省外员工计划留惠安3517人，占省外员工的43.55%。春节期间，该县持续开展重点企业用工信息保障机制，实施重点企业用工情况每日报告制度，动态掌握企业用工需求和劳动者务工需求，及时解决企业用工问题。
　　上千万元资金保障企业稳岗留人。惠安县安排财政资金上千万元，制定《关于鼓励省外务工人员“聚惠享新年”十五条措施》，组织制定落实留惠安奖励措施的实施细则，内容涵盖施工单位奖补、一次性稳就业奖补、连续生产用电补贴、连续生产慰问金补贴、连续生产资本金返还补贴等硬核举措，留惠安省外务工人员可领取节日补助、新春消费券、线上线下消费节等温暖“大礼包”。同时开展“惠聚惠安·乐享新年”活动，通过免费游景区、赠移动特惠套餐、观电影、读书分享、亲子手工公益课、单身青年联谊等系列活动，让省外务工人员提升获得感、幸福感和安全感。
　　（通讯员 庄旭）